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Título : Evaluación de riesgo psicosocial intralaboral en docentes Tco del Programa de Psicología, Universidad de Pamplona-sede Villa del Rosario.
Autor : Pérez Quintero, Karen Miriany.
Vega Mogollón, Ingrid Yanire.
Palabras clave : Riesgos psicosociales.
Factores psicosociales.
Intralaborales.
Entorno extralaboral.
Recompensas.
Fecha de publicación : 2019
Editorial : Universidad de Pamplona – Facultad de Salud.
Citación : Pérez Quintero, K.M. Vega Mogollón, I.Y. (2019). Evaluación de riesgo psicosocial intralaboral en docentes Tco del Programa de Psicología, Universidad de Pamplona-sede Villa del Rosario. [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4379
Resumen : The purpose of this study was to determine the psychosocial risks present in the TCO teachers of the Psychology program of the Universidad de Pamplona. Thus, through a non-experimental research methodology of cross-descriptive type, the Questionnaire of Psychosocial Risk Factors Intra-labor Form A is implemented, where based on the results obtained, in a general way, it is concluded that in the population there is no risk or that the risk is negligible; However, it is possible to identify that the intra-personal psychosocial factors with greater perception of risk correspond to the dimensions, Influence of work on the non-work environment and Rewards derived from belonging to the organization and the work that is performed. Finally, a psycho-educational booklet aimed at the prevention of psychosocial risks in teachers is designed.
Descripción : Este estudio tuvo como propósito determinar los riesgos psicosociales presentes en los docentes TCO del programa de Psicología de la Universidad de Pamplona. Así, a través de una metodología de investigación no experimental de tipo transversal – descriptivo, se implementa el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral Forma A, donde partiendo de los resultados obtenidos, de forma general, se concluye que en la población no existe riesgo o que el riesgo es despreciable; sin embargo, se logra identificar que los factores psicosociales intralaborales con mayor percepción de riesgo corresponden a las dimensiones, Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral y Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza. Por último, se diseña una cartilla psicoeducativa encaminada a la prevención de riesgos psicosociales en los docentes.
URI : http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4379
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