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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4379Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Pérez Quintero, Karen Miriany. | - |
| dc.contributor.author | Vega Mogollón, Ingrid Yanire. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-13T18:07:07Z | - |
| dc.date.available | 2019-09-17 | - |
| dc.date.available | 2022-11-13T18:07:07Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.citation | Pérez Quintero, K.M. Vega Mogollón, I.Y. (2019). Evaluación de riesgo psicosocial intralaboral en docentes Tco del Programa de Psicología, Universidad de Pamplona-sede Villa del Rosario. [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4379 | es_CO |
| dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4379 | - |
| dc.description | Este estudio tuvo como propósito determinar los riesgos psicosociales presentes en los docentes TCO del programa de Psicología de la Universidad de Pamplona. Así, a través de una metodología de investigación no experimental de tipo transversal – descriptivo, se implementa el Cuestionario de Factores de Riesgo Psicosocial Intralaboral Forma A, donde partiendo de los resultados obtenidos, de forma general, se concluye que en la población no existe riesgo o que el riesgo es despreciable; sin embargo, se logra identificar que los factores psicosociales intralaborales con mayor percepción de riesgo corresponden a las dimensiones, Influencia del trabajo sobre el entorno extralaboral y Recompensas derivadas de la pertenencia a la organización y del trabajo que se realiza. Por último, se diseña una cartilla psicoeducativa encaminada a la prevención de riesgos psicosociales en los docentes. | es_CO |
| dc.description.abstract | The purpose of this study was to determine the psychosocial risks present in the TCO teachers of the Psychology program of the Universidad de Pamplona. Thus, through a non-experimental research methodology of cross-descriptive type, the Questionnaire of Psychosocial Risk Factors Intra-labor Form A is implemented, where based on the results obtained, in a general way, it is concluded that in the population there is no risk or that the risk is negligible; However, it is possible to identify that the intra-personal psychosocial factors with greater perception of risk correspond to the dimensions, Influence of work on the non-work environment and Rewards derived from belonging to the organization and the work that is performed. Finally, a psycho-educational booklet aimed at the prevention of psychosocial risks in teachers is designed. | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona – Facultad de Salud. | es_CO |
| dc.subject | Riesgos psicosociales. | es_CO |
| dc.subject | Factores psicosociales. | es_CO |
| dc.subject | Intralaborales. | es_CO |
| dc.subject | Entorno extralaboral. | es_CO |
| dc.subject | Recompensas. | es_CO |
| dc.title | Evaluación de riesgo psicosocial intralaboral en docentes Tco del Programa de Psicología, Universidad de Pamplona-sede Villa del Rosario. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2019-06-17 | - |
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