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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10851Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Mendoza Ruiz, Marcela Carolina. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-21T15:22:30Z | - |
| dc.date.available | 2022 | - |
| dc.date.available | 2026-08-21T15:22:30Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Mendoza Ruiz, M. C. (2022). Diseño de un Plan de Mejoramiento para el área de Gestión Humana en la Empresa Compass Group S.A – Unidad Drummond Mina [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10851 | es_CO |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10851 | - |
| dc.description | El presente proyecto se basa en el diseño de un plan de mejoramiento para el área de gestión humana en la empresa Compass Group, el área está constituida por el proceso de nómina, bienestar laboral, selección y formación. Teniendo como propósito encontrar cuál de los cuatro procesos inmersos dentro de esta área presenta mayores falencias por lo que se le realizó un diagnosticó al área para así poder determinarlo. Con los resultaos obtenidos con la aplicación de una encuesta y por medio de un diagrama de Pareto se logró identificar que el proceso que tenía, mayores inconvenientes y falencias hacia los colaboradores de la empresa era el proceso de bienestar laboral por lo que se decidió entonces diseñar un programa de bienestar laboral acompañado de su plan de trabajo. Se planteó un plan de mejora para todos los procesos del área de gestión humana incluyendo estrategias para lograr una mejora general. Finalmente se ejecutaron un total de veintiséis (26) actividades de veintinueve (29) que fueron propuestas en el programa de bienestar laboral para el periodo comprendido por los meses de septiembre hasta diciembre, resaltando que solo se realizaron actividades que no incurrieran en un gasto económico para la empresa. | es_CO |
| dc.description.abstract | The present project is based on the design of an improvement plan for the area of human management in the company Compass Group, the area is constituted by the payroll process, labor welfare, selection and training. Having as purpose to find which of the four processes immersed within this area presents greater flaws so a diagnosis was made to the area to determine it. With the results obtained with the application of a survey and through a diagram of Pareto it was possible to identify that the process had, the biggest drawbacks and shortcomings towards the employees of the company were the process of labor welfare so it was decided then to design a labor welfare program accompanied by its work plan. An improvement plan was proposed for all processes in the area of human management including strategies to achieve an overall improvement. Finally, a total of twenty-six (26) activities of twenty-nine (29) were carried out, which were proposed in the labor welfare program for the period from September to December, highlighting that only activities were carried out that did not incur an economic expense for the company. | es_CO |
| dc.format.extent | 113 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura. | es_CO |
| dc.subject | Plan de mejora. | es_CO |
| dc.subject | Gestión humana. | es_CO |
| dc.subject | Bienestar laboral. | es_CO |
| dc.subject | Colaboradores. | es_CO |
| dc.subject | Programa de bienestar laboral. | es_CO |
| dc.title | Diseño de un Plan de Mejoramiento para el área de Gestión Humana en la Empresa Compass Group S.A – Unidad Drummond Mina. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2022 | - |
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| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial | |
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