Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4429Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Hernández Caballero, Angie Liliana. | - |
| dc.contributor.author | Sánchez Suárez, Custodia Isabel. | - |
| dc.contributor.author | Acosta Contreras, Leidy Johanna. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T00:20:52Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-14 | - |
| dc.date.available | 2022-11-15T00:20:52Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Hernández Caballero, A. L.; Sánchez Suárez, C. I.; Acosta Contreras, L. J. (2020). Revisión documental de investigaciones sobre felicidad organizacional a nivel internacional, nacional y regional [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4429 | es_CO |
| dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4429 | - |
| dc.description | A continuación, se presenta una revisión documental de investigación de felicidad organizacional a nivel internacional, nacional y regional, realizada en el periodo del año 2020; la metodología es de orden cualitativo, con el objetivo de describir y esquematizar los diferentes factores relacionados ala felicidad organizacional. Busca comprender que es la felicidad organizacional y como las variables que la constituyen pueden ser aplicados a las organizaciones de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander. Finalmente se presentan aquellas variables que tuvieron mayor presencia en las investigaciones encontradas, las cuales sonde carácter cualitativo y/o cuantitativo, se hace una breve discusión frente a los mismos, dando paso a la construcción de un lineamiento de acción para las diferentes empresas existentes en la ciudad. | es_CO |
| dc.description.abstract | Next, a documentary review of research on organizational happiness at an international, national and regional level is presented, carried out in the period of the year 2020; The methodology is qualitative, with the aim of describing and schematizing the different factors related to organizational happiness. It seeks to understand what organizational happiness is and how the variables that constitute it can be applied to organizations in the city of Cúcuta, Norte de Santander. Finally, those variables that had a greater presence in the investigations found are presented, which are qualitative and / or quantitative in nature, a brief discussion is made against them, giving way to the construction of an action guideline for the different existing companies in the city. | es_CO |
| dc.format.extent | 179 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona – Facultad de Salud. | es_CO |
| dc.subject | Psicología organizacional. | es_CO |
| dc.subject | Felicidad organizacional. | es_CO |
| dc.subject | Bienestar psicológico. | es_CO |
| dc.subject | Calidad de vida laboral. | es_CO |
| dc.title | Revisión documental de investigaciones sobre felicidad organizacional a nivel internacional, nacional y regional. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2020-12-14 | - |
| dc.relation.references | Alama diana, m. b. (2016). factores que influyen en la felicidad de los trabajadores de una empresa textil en el peru. Obtenido de repositorio universidad del pacifico: https://repositorio.up.edu.pe/handle/11354/1964 | es_CO |
| dc.relation.references | Alarcon, r. (2000). Desarrollo de una Escala Factorial para Medir la Felicidad. Obtenido de Sociedad interamericana de psicologia : https://www.redalyc.org/pdf/284/28440110.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Álvarez-Moro, O. (20 de 08 de 2009). El blog salmón. | es_CO |
| dc.relation.references | Arboleda G, Sanín A (2018) “Gestión de la felicidad corporativa realizada por nueve empresas de la ciudad de Medellín” Recuperado de: http://209.97.135.77/index.php/RPO/article/viewFile/218/pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Antonella, m. m. (2016). la relacion entre la felicidad laboral y la responsabilidad social corporativa . Obtenido de repositorio digital USFQ: http://repositorio.usfq.edu.ec/handle/23000/5766 | es_CO |
| dc.relation.references | Baker, D., Greenberg, C., y Hemingway, C. (2006). Empresas Felices = Empresas Rentables. Recuperado de https://books.google.com.co/books?id=o7wkYBGWdEC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepag e&q&f=false | es_CO |
| dc.relation.references | Barragán Estrada, A. R., & Morales Martínez, C. I. (2014). Psicología De Las Emociones Positivas .Xalapa, México: Enseñanza e Investigación en Psicología. | es_CO |
| dc.relation.references | Barrera juan, e. a. (2018). felicidad organizacional: estudio descriptivo del area comercial de las distribuidoras exclusivas de una empresa de consumo masivo. Obtenido de repositorio pontifica universidad catolica del peru: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/20.500.12404/13162 | es_CO |
| dc.relation.references | Bastidas valentina, h. p. (2016). analisis de politicas de bienestar en cuatro organizaciones presentes en chile en relacion con el modelo de felicidad organizacional a la luz del bienestar subjetivo. Obtenido de repositorio universidad andres bello: http://repositorio.unab.cl/xmlui/handle/ria/2715 | es_CO |
| dc.relation.references | Benavides, L. M. (14 de Noviembre de 2018). La Republica Co. | es_CO |
| dc.relation.references | Bermello, n., & kessel, s. (2004). manual de redacción. Obtenido de la habana: editorial de ciencias médicas. | es_CO |
| dc.relation.references | Universia. (11 de 10 de 2019). | es_CO |
| dc.relation.references | Valencia, C. (07 de Junio de 2018). StarGroup. | es_CO |
| dc.relation.references | Villalba, T. N. (19 de 10 de 2016). Slide Share. | es_CO |
| dc.relation.references | Xaviera, l. (2018). la relacion entre los factores de la felicidad y satisfaccion laboral . Obtenido de repositorio universidad thomas more: https://www.unithomasmore.edu.ni/tesis/Tesis%20Xaviera.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Bonilla A (2018) “La felicidad organizacional” Recuperado de: https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/6881/1/6122871-2018-II-GTH.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Bonilla, M. A. (s.f.). UAEH. | es_CO |
| dc.relation.references | Caicedo D, Rodriguez D, Salazar N (2014) “Plan de Bienestar Organizacional Pharmetique S.A.” Recuperado de: https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/handle/20.500.12010/3369 | es_CO |
| dc.relation.references | Calderón G, Murillo S, TorresK; (2003) “Cultura organizacional y bienestar laboral” Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/205/20502506.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Cardona I (2016) “la felicidad en el trabajo, como una estrategia organizacional en las empresas” Recuperado de: https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/14520/;jsessionid=D38AA3FF7322BF82B7C430A8634D676D?sequence=1 | es_CO |
| dc.relation.references | Castellanos G, Gómez D, Palacios C (2019) “La felicidad en el trabajo” Recuperado de: http://repository.ces.edu.co/bitstream/10946/4077/1/1017130588_2019.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Castro, s. (11 de agosto de 2020). Modelo perma . Obtenido de instituto europeo de psicología positiva : https://www.iepp.es/modelo-perma/ | es_CO |
| dc.relation.references | Castro sally, c. s. (2018). felicidad y compromiso organizacional de los colaboradores de la gerencia regional de educacion la libertad 2018. Obtenido de respositorio universidad cesar vallejo: http://repositorio.ucv.edu.pe/handle/20.500.12692/26987 | es_CO |
| dc.relation.references | Cataluña, D. (29 de 01 de 2020). IEPP. | es_CO |
| dc.relation.references | Celada sofia, g. f. (2016). felicidad en el trabajo. Obtenido de repositorio universidad argentina de la empresa: https://repositorio.uade.edu.ar/xmlui/bitstream/handle/123456789/5036/CELADA%20-%20TIF.pdf?sequence=1 | es_CO |
| dc.relation.references | Céspedes C (2015) “Psicología Organizacional y Felicidad en el Trabajo” Recuperado de: https://expeditiorepositorio.utadeo.edu.co/bitstream/handle/20.500.12010/3432/Trabajo%20Final%202015.pdf?sequence=1&isAllowed=y | es_CO |
| dc.relation.references | Contreras, f., & esguerra, g. (02 de julio de 2006). psicologia positiva: una nueva perspectiva en psicologia . Obtenido de diversitas, perspectivas en psicologia : https://www.redalyc.org/pdf/679/67920210.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Corbin, J. A. (sf). Psicología y mente. | es_CO |
| dc.relation.references | Cruz J, Ramírez M. Sánchez D (Julio de 2015); La felicidad organizacional, un nuevo reto de intervención en la gestión humana para aumentar la productividad y motivación laboral,universidad de Sergio Arboleda Recuperado: https://repository.usergioarboleda.edu.co/bitstream/handle/11232/956/La%20felicidad%20organizacional%20%20un%20nuevo%20reto%20de%20intervencion.pdf?sequence=1&isAllowed=y | es_CO |
| dc.relation.references | Diaz, M. (s.f.). Selvv. | es_CO |
| dc.relation.references | Díaz M, Ramos S, Villanueva D (2019) “La felicidad organizacional, una revisión narrativa frente al rendimiento laboral de millennials” Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/bitstream/20.500.12494/13539/1/2019_felicidad_organizacional_millennials.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Diaz, K., Sanchez, M., & Velandia, P. (2017). Felicidad organizacional dentro de la empresa VOSAVOS S.A.S.Recuperado el 29 de marzo de 2020, de universidad piloto de colombia: http://repository.unipiloto.edu.co/bitstream/handle/20.500.12277/3102/00004180.pdf?sequence=1 | es_CO |
| dc.relation.references | Dutschke, G. (2013). Factores Condicionantes de la Felicidad Organizacional. Estudio Exploratorio de la Realidad en Portugal. Revista de Estudios Empresariales. Segunda Época. 1(1), 21-43. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/descarga/articulo/5089645.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Echeverri, M. (23 de Noviembre de 2017). La Republica Co. | es_CO |
| dc.relation.references | Escudero, M. (19 de Noviembre de 2018). Manuelescudero. | es_CO |
| dc.relation.references | Evelin, l. (2019). felicidad y engagement laboral en trabajadores de una empresa del rubro financiero de lima metropolitana. Obtenido de repositorio universidad nacional federico villareal : http://repositorio.unfv.edu.pe/bitstream/handle/UNFV/3155/UNFV_L%C3%81ZARO_BENDEZ%C3%9A_EVELIN_ROSARIO_TITULO_PROFESIONAL_2019.pdf?sequence=1&isAllowed=y | es_CO |
| dc.relation.references | Fernández, I. (18 de Junio de 2015). Blogs Ignacio Fernandez. | es_CO |
| dc.relation.references | Fernández, I. (2015). Felicidad organizacional.Santiago de Chile: B Chile S.A | es_CO |
| dc.relation.references | Furhman, a. (2001). Psicología Organizacional . El comportamiento del individuo en las organizaciones. Obtenido de Tirant librería: https://libreria.tirant.com/es/libro/psicologia-organizacional--el-comportamiento-del-individuo-en-las-organizaciones-adrian-furnham-9789706136121 | es_CO |
| dc.relation.references | Gamboa, E. J. (04 de 09 de 2010). Psicología Científica. | es_CO |
| dc.relation.references | Garrido J, Blanch J, Uribe A, Flórez A, Pedrozo M (2011) “El capitalismo Organizacional como factor de riesgo Psicosocial: Efectos psicológicos colaterales de las nuevas condiciones de trabajo en hospitales y universidades de naturaleza pública. ResultadosSantander, Colombia” Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/213/21320758008.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Georg, d. (2013). factores condicionantes de felicidad organizacional estudio exploratorio de la realidaden portugal . Obtenido de dianlet: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5089645 | es_CO |
| dc.relation.references | Gerardo, r. (2016). el bienestar laboral y la felicidad como factores para la productividad y retencion de los colaboradores de tecnologias de informacion en las organizaciones . Obtenido de handbook universidad iberoamericana : http://ecorfan.org/handbooks/Ciencias%20Sistemas%20Informacion%20T-I/Handbook%20Universidad%20Iberoamericana_6.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Gómez H (2008) “Cultura Organizacional E Identidad Productiva Propuesta Para El Análisis De Las Organizaciones Colombianas” Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/304/30420469007.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Gómez J, Muñoz M (2016) “Felicidad en el trabajo: acercamiento a través de una propuesta de entrevista estructurada” Recuperado de: http://bibliotecadigital.udea.edu.co/bitstream/10495/8020/1/GomezJose_2016_FelicidadTrabajoEntrevista.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Gómez M (2015) “Sobre la psicología organizacional y del trabajo en Colombia” Recuperado de: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=5454161 | es_CO |
| dc.relation.references | Granados, I. (2011). Calidad De Vida Laboral.Lima, Perú: Revista IIPS. | es_CO |
| dc.relation.references | Guevara, J. J., Pacheco, L., Sierra, M. J., & Rivera, D. A. (2018). Bienestar Psicológico, Satisfacción Laboral Y Felicidad En Los Colaboradores Del Sector Hotelero De Cúcuta.Cúcuta: Universidad Simón Bolívar. | es_CO |
| dc.relation.references | Hardy. (1999). Psicologia organizacional . Obtenido de Definición de psicología organizacional: http://cursos.aiu.edu/Diplomados/Liderazgo%20Efectivo/Psicologia%20Organizacional/PDF/Tema%201.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Harold, g. (2013). la satisfaccion laboral como dimension de la felicidad. Obtenido de research gate: https://www.researchgate.net/publication/262780954_La_Satisfaccion_Laboral_como_Dimension_de_la_Felicidad | es_CO |
| dc.relation.references | Hernández, R. (11 de 02 de 2019). Economía simple. | es_CO |
| dc.relation.references | Hurtado, J. (2008). Guía para la comprensión Holística de la ciencia, Unidad III, Capitulo 3, PP. 45 a 65 [Recuperado de http://virtual.urbe.edu/tesispub/0092769/cap03.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Jaramillo V, Gomez I( 2013)”Salud Laboral Investigaciones realizadas en Colombia” Recuperado de:https://revistas.javerianacali.edu.co/index.php/pensamientopsicologico/article/view/701 | es_CO |
| dc.relation.references | Jiménez, A. (06 de 07 de 2013). La economía. | es_CO |
| dc.relation.references | Jimenes devinso, m. m. (2020). "felicidad" asociada al bienestar laboral: categorizacion de variables. Obtenido de biblioteca digital revicyhluz: https://www.produccioncientificaluz.org/index.php/rvg/article/view/32393/0 | es_CO |
| dc.relation.references | Johanna Cruz, S. R. (2015). La felicidad organizacional.Bogotá. | es_CO |
| dc.relation.references | JONES, Jessica Pryce –FISHER. Happiness at work, Journal Of Management reviews , vol, 12, pg384 –412, (2010) | es_CO |
| dc.relation.references | Karen juliana paz caya, m. a. (2017). Influencia de la felicidad organizacional en la productividad de los colaboradores en los centros de atencion al cliente en una empresa america movil claro de arequipa 2016-2017. Obtenido de repositorio nacional digital de ciencia, tecnologia e innovacion de acceso abierto ALICIA: https://alicia.concytec.gob.pe/vufind/Record/UCSP_6edbeaf3124daf8f9f2c49a401c78095/Description#tabnav | es_CO |
| dc.relation.references | Krmpotic, C. S. (2016). La Espiritualidad Como Dimensión De La Calidad De Vida.Buenos Aires, Argentina: Scripta Ethnologica. | es_CO |
| dc.relation.references | Lacunza, A. B., & Contin, E. N. (2016). Relaciones interpersonales positivas.Tucumán: Revista Psicodebate. | es_CO |
| dc.relation.references | León, E. P. (2014). Incentivos Laborales y Clima Organizacional.Quetzaltenango: Universidad Rafael Landívar. | es_CO |
| dc.relation.references | Libreros A (2011) “Incidencia de la cultura organizacional sobre el bienestar laboral de los servidores públicos de una institución educativa del Valle del Cauca” Recuperado de: https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/7748 | es_CO |
| dc.relation.references | López, o. (2010). fichas de investigación. Obtenido de slide share. | es_CO |
| dc.relation.references | Lupano, m., & castro, a. (2010). psicologia positiva: analisis desde su surgimiento . Obtenido de prensa medica latinoamericana : http://www.scielo.edu.uy/pdf/cp/v4n1/v4n1a05.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Marcos, c. (2015). tesis felicidad y satisfaccion laboral. Obtenido de academia.edu: https://www.academia.edu/38424811/Tesis_Felicidad_y_satisfacci%C3%B3n_laboral_Martinez_Cabrera_Marcos | es_CO |
| dc.relation.references | Maria, l. (2018). modelo de felicidad organizacional para mejorar indicadores de gestion en empresa de servicios. Obtenido de repositorio universidad tecnica federio santa maria : https://repositorio.usm.cl/bitstream/handle/11673/42585/3560900255091UTFSM.pdf?sequence=1&isAllowed=y | es_CO |
| dc.relation.references | Martinez, C. (2017). Investigación descriptiva: definición, tipos y características. Obtenido de lifeder.com. | es_CO |
| dc.relation.references | Mejia, J. C., Ramirez, S. M., & Sanchez, D. P. (2015). La Felicidad Organizacional, Un Nuevo Reto De Intervención En La Gestión Humana Para Aumentar La Productividad Y Motivación Laboral.Bogotá: Universidad Sergio Arboleda. | es_CO |
| dc.relation.references | Merlo, m. (2018). Libro De Investigación Cualitativa Milton Merlo. Obtenido de camaleo: https://es.calameo.com/books/0049615846805717fbd2b | es_CO |
| dc.relation.references | Mira, J. E., & Turpín, J. A. (s.f.). Metodologías De Investigación En Las Ciencias De Actividad Fisica Y Deporte . | es_CO |
| dc.relation.references | Monge mauricio, g. e. (2019). intraemprendimiento, desempeño y felicidad organizacional en las spin-off universitaria de costa rica . Obtenido de research gate: https://www.researchgate.net/publication/333422025_Comunicacion_para_la_motivacion_Claves_de_la_asertividad_y_del_trabajo_en_equipo_en_las_organizaciones | es_CO |
| dc.relation.references | Nader M, Peña S, Sanchez E (2014)”Predicción de la satisfacción y el bienestar en el trabajo: hacia un modelo de organización saludable en Colombia”. Recuperado de: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0123592314000461 | es_CO |
| dc.relation.references | Nuñez estela, r. r. (2018). analisis de la situacion actual de la felicidad corporativa de los millenials en españa, desde el barometro del centro de investigacion sociologica .Obtenido de revistas guatemala: http://www.revistasguatemala.usac.edu.gt/index.php/race/article/view/1071/949 | es_CO |
| dc.relation.references | Occidente, u. a. (s.f.). trabajo de grado. Obtenido de universidad autónoma del occidentePaula, r. (2019). felicidad organizacional ¿como implementarla y por que?Obtenido de repositorio universidad nacional de cayo: https://bdigital.uncu.edu.ar/objetos_digitales/14113/ramirez-fce.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Peña, r. (2019). la felicidad en trabajadores administrativos de una empresa privada del cercado de lima . Obtenido de repositorio universidad garcilaso de la vega: http://repositorio.uigv.edu.pe/handle/20.500.11818/4095 | es_CO |
| dc.relation.references | Pérez, O. (24 de 05 de 2016). Blog PeopleNext. | es_CO |
| dc.relation.references | Porto, J. P., & Gardey, A. (2008). Definición.De. | es_CO |
| dc.relation.references | Porto, J. P., & Gardey, A. (2012). Definición.De. | es_CO |
| dc.relation.references | Porto, J. P., & Merino, M. (2008). Definición.De. | es_CO |
| dc.relation.references | Porto, J. P., & Merino, M. (2009). Definición.De. | es_CO |
| dc.relation.references | Porto, J. P., & Merino, M. (2014). Definición.De. | es_CO |
| dc.relation.references | Quecedo, Rosario y Castaño, Carlos (2002).Introducción a la metodología de investigación cualitativa.Revista de Psicodidáctica,(14), 5-39. | es_CO |
| dc.relation.references | Quiroz Y, Gonzalez Y (2020) “Revisión documental: clima organizacional en el bienestar psicológico de los empleados”, Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/20384 | es_CO |
| dc.relation.references | Posada, A. S. (2017). Felicidad y optimismo en el trabajo.CINCEL . | es_CO |
| dc.relation.references | Raffino, m. (2020). técnicas de investigación. Obtenido de Concepto De. | es_CO |
| dc.relation.references | Reyes, I. F. (18 de 06 de 2015). Ignacio Fernández. | es_CO |
| dc.relation.references | Rico E (2017) “Desarrollo de un modelo de felicidad organizacional en uniempresarial, como estrategia para ser integrales laboralmente” Recuperado de: https://bibliotecadigital.ccb.org.co/bitstream/handle/11520/20207/T%20MBA%20AG%20R541d.pdf?sequence=1&isAllowed=y | es_CO |
| dc.relation.references | Rojas, e. (2010). Felicidad en el trabajo. Obtenido de Content: https://www.procodes.com/Content/Content/en-busca-de-la-felicidadSaavedra J (2018) “Programa de bienestar organizacional motivando a mi maestro” Recuperado de: https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/10660 | es_CO |
| dc.relation.references | Saldaña, S. (09 de 09 de 2017). Work Meter. | es_CO |
| dc.relation.references | Salvatore, m. (2016). felicidad en el trabajo . Obtenido de redalyc.org: https://www.redalyc.org/pdf/778/77846055007.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Sampieri, r. (2003). Obtenido de metodología de la investigación. | es_CO |
| dc.relation.references | Sanchez juan, o. r. (2019). happiness management: revision de literatura cientifica en marco de la felicidad en el trabajo. Obtenido de research gate: https://www.researchgate.net/publication/336175631_Happiness_Management_Revision_de_literatura_cientifica_en_el_marco_de_la_felicidad_en_el_trabajo | es_CO |
| dc.relation.references | Sánchez, L. (11 de 03 de 2010). Emprendepyme. | es_CO |
| dc.relation.references | Sánchez, L. (2013). Después del trabajo ¿Qué significado tiene el ocio, el tiempo libre y la salud?. Paradígma, 34 | es_CO |
| dc.relation.references | Sandoval J (2019) “Medición y plan de mejoramiento del clima organizacional en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Valle -Grupo Financiero” Recuperado de: http://red.uao.edu.co/handle/10614/11643 | es_CO |
| dc.relation.references | Sanin, A. (2017). Felicidad y optimismo en el trabajo. Recuperado el 29 de marzo de 2020, de universitat jaume: https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/404495/2017_Tesis_Sanin%20Posada_Alejandro.pdf?sequence=1 | es_CO |
| dc.relation.references | Seligman, & Christopher. (2000). Psicología positiva: una nueva perspectiva en psicología. Obtenido de Periodicos electronicos en psicologia : http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-99982006000200011 | es_CO |
| dc.relation.references | Seligman, m. (1999). Teoría del Bienestar o Modelo PERMA, de Martin Seligman. Obtenido de crecimiento positivo: http://www.crecimientopositivo.es/portal/teoria-del-bienestar-o-modelo-perma-de-martin-seligman | es_CO |
| dc.relation.references | Silvia, f. (2012). satisfaccion laboral y su influencia en la productividad . Obtenido de bibloteca digital universidad rafael landivar: http://biblio3.url.edu.gt/Tesis/2012/05/43/Fuentes-Silvia.pdf | es_CO |
| dc.relation.references | Sinnaps, A. o. (2017). Sinnaps. | es_CO |
| dc.relation.references | Social, r. l. (2007). la redacción y presentación de los artículos de investigación. Obtenido de revista latina de comunicacion social . | es_CO |
| dc.relation.references | Taks, A. C. (2016). Elaboración De Fichas.U.D. de Investigación I. | es_CO |
| dc.relation.references | Terán, A. (03 de Enero de 2020). Online-Tesis. | es_CO |
| dc.relation.references | Trapiello, D. R. (12 de 2015). David Reyero. | es_CO |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Psicología | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Hernández_Sánchez_Acosta_2020_TG.pdf | Hernández_Sánchez_Acosta_2020_TG | 2,75 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.