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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorChacón Chinchilla, Wendy Vanesa.-
dc.date.accessioned2026-08-24T15:34:58Z-
dc.date.available2022-
dc.date.available2026-08-24T15:34:58Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationChacón Chinchilla, W. V. (2022). Diseño documental del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ntc Iso 9001:2015 en la Empresa Renacer, Pamplona [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10865es_CO
dc.identifier.urihttps://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10865-
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como finalidad el Diseño del Sistema de Gestión de Calidad bajo la Norma ISO 9001:2015 en el proceso de Talento Humano en la empresa de RENACER ubicada en Pamplona, Norte de Santander, la organización quiere posicionarse como una de las mejores en el área de aprovechamiento de los residuos sólidos enfocados en mejorar continuamente generando un pensamiento enfocado a los riesgos que se puedan presentar y basado en procesos de la organización. Es sumamente importante definir el ciclo PHVA del proceso de Talento Humano que esto se enfoca la caracterización del mismo, con sus entradas, planear, hacer, verificar, actuar y las salidas, donde se conforma por indicadores, formatos, procedimientos, matriz legal, matriz de riesgos y oportunidades, manual que conforma toda la documentación propia del proceso. La empresa no tiene ninguna documentación del SGC, por lo tanto, se sugiere empezar con los requisitos generales del sistema y luego con los propios del proceso de Talento Humano, primeramente, se ejecutó el diagnóstico del estado actual de la empresa para proceder a realizar la elaboración documental ítem por ítem para el cumplimiento de la norma y por último se realizó las acciones para la aplicación del SGC.es_CO
dc.description.abstractThe purpose of this work is the Design of the Quality Management System under the ISO 9001:2015 Standard in the Human Talent process in the RENACER company located in Pamplona, Norte de Santander, the organization wants to position itself as one of the best in the area of solid waste use focused on continuous improvement and based on risks and based on processes. It is extremely important to define the PHVA cycle of the Human Talent process that focuses on its characterization, with its inputs, planning, doing, verifying, acting and outputs, where it is made up of indicators, formats, procedures, legal matrix, matrix of risks and opportunities, a manual that makes up all the documentation of the process. The company does not have any documentation of the SGC; therefore, it is suggested to start with the general system requirements and then with those of the Human Talent process, first, a diagnosis of the current situation of the company was made to proceed to carry out the documentary preparation item by item for compliance with the standard and finally the actions for the implementation of the SGC were carried out.es_CO
dc.format.extent85es_CO
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
dc.subjectSistema de gestión de calidad.es_CO
dc.subjectRenacer.es_CO
dc.subjectPartes interesadas.es_CO
dc.subjectAlta dirección.es_CO
dc.subjectEnfoque basado en riesgos.es_CO
dc.subjectCiclo PHVA.es_CO
dc.subjectEnfoque basado en procesos.es_CO
dc.titleDiseño documental del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma ntc Iso 9001:2015 en la Empresa Renacer, Pamplona.es_CO
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
dc.date.accepted2022-
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dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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