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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10811Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Rueda Moreno, Laura Melissa. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-18T20:18:09Z | - |
| dc.date.available | 2022 | - |
| dc.date.available | 2026-08-18T20:18:09Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Rueda Moreno, L. M. (2022). Diseño de la dimensión de Talento Humano según modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG, en la Secretaría de Educación Departamental en el Municipio de Yopal Casanare [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10811 | es_CO |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10811 | - |
| dc.description | Para la ejecución de este trabajo de grado se diseñó una metodología para permitir el cumplimiento de la primera dimensión de la política de talento humano, para esto se realizó un diagnóstico de la información actual de la entidad (Secretaria de Educación Departamental de Casanare ) para la cual se desarrollaron varios instrumentos de medición, se completó la Matiz de Gestión Estratégica de Talento Humano con la información necesaria y nos arrojó valores exactos en cuanto el cumplimiento de la entidad, Se realizó una estructura documental que nos permitió estandarizar adecuadamente los procesos de la Secretaria de Educación a la cual se le aplicaron acciones necesarias para el cambio de los índices bajos que se presentaban dentro de la entidad, se sustentó al jefe de área la importancia del cumplimiento de esta dimensión dentro de la entidad con las mejoras realizadas para así generar valor público y tomar medidas encaminadas a las mejora continua para alcanzar la excelencia. | es_CO |
| dc.description.abstract | For the execution of this degree work, a methodology was designed to allow the fulfillment of the first dimension of the human talent policy, for this a diagnosis of the current information of the entity (Departmental Secretary of Education of Casanare) was made for the which several measurement instruments were developed, the Nuance of Strategic Management of Human Talent was completed with the necessary information and gave us exact values in terms of the entity's compliance, a documentary structure was made that allowed us to adequately standardize the processes of the Secretary of Education to which necessary actions were applied to change the low rates that were presented within the entity, the importance of complying with this dimension within the entity with the improvements made in order to generate value was supported by the head of the area. public and take measures aimed at continuous improvement to achieve excellence. | es_CO |
| dc.format.extent | 90 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura. | es_CO |
| dc.subject | Talento Humano. | es_CO |
| dc.subject | Dimensión. | es_CO |
| dc.subject | Modelo integrado de planeación y gestión. | es_CO |
| dc.subject | Mejora Continua. | es_CO |
| dc.title | Diseño de la dimensión de Talento Humano según modelo Integrado de Planeación y Gestión-MIPG, en la Secretaría de Educación Departamental en el Municipio de Yopal Casanare. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2022 | - |
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| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial | |
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