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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6083Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Jácome Barbosa, Mayreth Tatiana. | - |
| dc.date.accessioned | 2023-04-13T15:36:18Z | - |
| dc.date.available | 2020-10-06 | - |
| dc.date.available | 2023-04-13T15:36:18Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Jácome Barbosa, M. T. (2020). Diseño de una propuesta ergonómica en los puestos de trabajo en el área de talento humano de la empresa Ambi Flores de Aguachica (Cesar) [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6083 | es_CO |
| dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6083 | - |
| dc.description | El proyecto de estudio titulado “Diseño de una propuesta ergonómica en los puestos de trabajo en el área de talento humano de la empresa AMBI FLORES de Aguachica cesar, se creó para el área de talento de la empresa AMBI FLORES, esta es una empresa dedicada al sector de productos de aseo, higiene y limpieza de uso doméstico cuyo principal objetivo es superar las expectativas y necesidades de sus clientes a través de productos y un servicio de alta calidad, el área de talento humano es la encargada de llevar la planeación, coordinación, organización y desarrollo de los procesos de selección, contratación, vinculación, incentivos salariales, comunicación con los empleados, capacitación y desarrollo del personal, para todo ello es importante e indispensable que sus empleados cuenten con las mejores condiciones labores en sus puestos de trabajo, en consecuencia se decidió diseñar una propuesta ergonómica en el área de talento humano durante un periodo de tiempo aproximado de 4 meses, donde la propuesta se basó en 4 fases, la primera es un diagnóstico donde con el fin de conocer la situación actual se llevó a cabo una encuesta, entrevista y un formato de observación, lo que permitirá obtener resultados reales sobre las deficiencias que tiene la empresa en cuanto al diseño de los puestos de trabajo, luego de esto se llevará a cabo la segunda fase que es un planteamiento del diseño de la propuesta ergonómica considerando herramientas virtuales utilizado por expertos como ERGONAUTAS a través de dos métodos importantes para los trabajos de oficina, la tercera etapa se trata de un plan de acción referente a las pausas activas, la cuarta y última fase consiste en el desarrollo de estrategias de capacitación y sensibilización a todo lo relacionado con la propuesta ergonómica. Todo esto con el fin de mejorar las condiciones y el entorno de los trabajadores en cuanto a su lugar de trabajo, clima laboral y las condiciones ambientales, ya que si la empresa logra implementar esta propuesta ergonómica podrá ver la productividad, eficiencia y rendimiento de sus trabajadores. | es_CO |
| dc.description.abstract | The study project entitled "Design of an ergonomic proposal in the workplace in the human talent area of the company AMBI FLORES de Aguachica Cesar, was created for the talent area of the company AMBI FLORES, this is a company dedicated to the sector of hygiene, hygiene and cleaning products for domestic use whose main objective is to exceed the expectations and needs of its customers through high quality products and service, the human talent area is in charge of planning, coordinating, organization and development of the processes of selection, hiring, hiring, salary incentives, communication with employees, training and staff development, for all this it is important and essential that their employees have the best working conditions in their jobs, in Consequently, it was decided to design an ergonomic proposal in the area of human talent for an approximate period of 4 months, where The proposal was based on 4 phases, the first is a diagnosis where in order to know the current situation, a survey, interview and an observation format were carried out, which will allow obtaining real results on the deficiencies that the company has in Regarding the design of the workstations, after this the second phase will be carried out, which is an approach to the design of the ergonomic proposal considering virtual tools used by experts such as ERGONAUTAS through two important methods for office work, the third stage is about an action plan regarding active breaks, the fourth and last phase consists of the development of training and awareness strategies to everything related to the ergonomic proposal. All this in order to improve the conditions and the environment of the workers in terms of their workplace, work climate and environmental conditions, since if the company manages to implement this ergonomic proposal, it will be able to see the productivity, efficiency and performance of its workers. | es_CO |
| dc.format.extent | 284 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura. | es_CO |
| dc.subject | Ergonomía. | es_CO |
| dc.subject | Puesto de trabajo. | es_CO |
| dc.subject | Entorno laboral. | es_CO |
| dc.subject | Postura. | es_CO |
| dc.subject | Enfermedades. | es_CO |
| dc.subject | Pausas activas. | es_CO |
| dc.title | Diseño de una propuesta ergonómica en los puestos de trabajo en el área de talento humano de la empresa Ambi Flores de Aguachica (Cesar). | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2020-07-06 | - |
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