Escudo Universidad de Pamplona

Repositorio Institucional

Universidad de Pamplona

Preservamos, organizamos y difundimos la producción académica, científica, investigativa y cultural de la Universidad de Pamplona, garantizando el acceso abierto al conocimiento generado por nuestra comunidad universitaria.

Explorar colecciones

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorMeneses Duarte, Laura Marcela.-
dc.date.accessioned2022-12-07T14:27:15Z-
dc.date.available2020-09-17-
dc.date.available2022-12-07T14:27:15Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationMeneses Duarte, L. M. (2020). Diseño de un programa de formación y entrenamiento en la planta de Alpina S.A., en Entrerríos-Antioquia, mediante la metodología de trabajo ILUO [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202es_CO
dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202-
dc.descriptionEn la actualidad en un ambiente tan competitivo con el que se vive diariamente, las organizaciones deben tener como prioridad mantener un sistema de mejora continua optimizando su desempeño mediante herramientas que permiten aumentar su productividad, y así proporcionar el mejoramiento en términos de efectividad, eficiencia y rentabilidad para lograr mantenerse en la disputa frente a sus competidores (Velázquez, 2011). A menudo el mercado se hace más exigente, las organizaciones compiten en un medio más agresivo y por esta razón sin importar su tamaño ni actividad económica están obligadas a ser cada vez más competitivas y buscar estrategias que logren este objetivo; por este motivo el capital humano en las compañías se ha convertido en una pieza estratégica y fundamental para el éxito de un negocio, las empresas buscan ser mejores y se están dando cuenta que solo pueden mejorar en la medida en que su personal sea el mejor. De ahí la importancia de educar, de formar y de capacitar al personal en las diferentes tareas o actividades que desarrollan, por consiguiente, la realización de esta práctica empresarial busca diseñar un programa de formación y entrenamiento del personal colaborador de la Planta de Alpina ubicada en Entrerríos, Antioquia, mediante la implementación de la metodología de trabajo ILUO que permite buscar un diagnóstico de la madurez de cada empleado en el desarrollo de su puesto de trabajo, para así formarlo y entrenarlo, logrando un perfeccionamiento de las capacidades necesarias para mejorar su desempeño en la organización.es_CO
dc.description.abstractLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
dc.format.extent71es_CO
dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
dc.subjectCervello.es_CO
dc.subjectDARUMA.es_CO
dc.subjectEmbalaje.es_CO
dc.subjectOEE.es_CO
dc.subjectPAC.es_CO
dc.subjectParidad.es_CO
dc.subjectPicking.es_CO
dc.subjectSAP.es_CO
dc.subjectShoplogix.es_CO
dc.titleDiseño de un programa de formación y entrenamiento en la planta de Alpina S.A., en Entrerríos-Antioquia, mediante la metodología de trabajo ILUO.es_CO
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
dc.date.accepted2020-06-17-
dc.relation.referencesAccenture. (s.f.). Cervello Alpina. Obtenido de https://alpina-itsm.accenture.com/Cervello/es_CO
dc.relation.referencesArias, F. G. (2012). El Proyecto de Investigación, Introducción a la Metodología Científica. Caracas: Episteme.es_CO
dc.relation.referencesBATERO LADINO, J. A., & BAÑOL ARCILA, D. A. (2014). DISEÑO DE MODELO ESTRATEGICO Y SISTEMATICO PARA LAS BUENAS. Pereira, Colombia.es_CO
dc.relation.referencesChiavenato, I. (2015). Administracion de Recursoso Humanos. Monterrey, Mexico: Mc Graw Hill.es_CO
dc.relation.referencesColombia, M. d. (2014). Radicado ID 36260 Laboral individual - Actividades de recreación. Colombia, Bogotá: Ministerio de Trabajo Republica de Colombia.es_CO
dc.relation.referencesDarumasoftware. (s.f.). Alpina Daruma Software. Obtenido de https://alpina.darumasoftware.com/index.php/user/profile?id=38054es_CO
dc.relation.referencesEspañola, R. A. (2020). Real Academia de la Lengua Española. Obtenido de https://www.rae.es/es_CO
dc.relation.referencesguanajuato, U. d. (2010). Inocuidad y bioconservación de alimentos. Acta Universitaria , 43.es_CO
dc.relation.referencesHernandez, N. d. (2013). Sistema de Capacitación para los cascos, cajas y mangos de Planta 6. Hidalgo Mexico: Universidad Tecnológica de Tula .es_CO
dc.relation.referencesLago, A. B. (2013). Capacitación en Planificación Estratégica. Impulso del Desarrollo Local con Microempresas. Observatorio Laboral , 102.es_CO
dc.relation.referencesMontoya Agudelo, C. A., & Boyero Saavedra, M. R. (2016). EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. Visión del Futuro.es_CO
dc.relation.referencesMorales, F. (2010). Clasificación de la investigación. Medellin: UNIDEP.es_CO
dc.relation.referencesRajapack. (2020). Rajapack. Obtenido de https://www.rajapack.es/blog-es/embalaje/que-es embalaje-caracteristicas-funciones_CO
dc.relation.referencesRojas, C. L. (2019). Practica Empresarial Grupo Antolin. Mexico, Villavicencio: Universidad Santo Tomas.es_CO
dc.relation.referencesRuiz, J. C. (2010). La teoría de la medición del despilfarro. Torrijos, España: Artef S.L.es_CO
dc.relation.referencesS.A, A. (2019). Alpina S.A. Obtenido de https://www.alpina.com/corporativo/somos alpina/quienes-somos/historiaes_CO
dc.relation.referencesVelázquez, R. P. (2011). Desarrollo de un simulador conductual para la formación en gestión empresaria basada en LEAN . Catalunya, Barcelona: Universitat Politecnica De Catalunya.es_CO
dc.relation.referencesVIRGÜEZ, M. D. (2016). Plan de Capacitación. España: Fodesep.es_CO
dc.relation.referencesWether Jr., W. B., & Davis, K. (2008). Administracion de Recursos Humanos. Monterrey, Mexico: Mc Graw Hill.es_CO
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
Aparece en las colecciones: Ingeniería Industrial

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Meneses_2020_TG.pdfMeneses_2020_TG.pdf2,2 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.