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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4281Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Parra Carreño, Silvia Cristina. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-11-08T13:40:18Z | - |
| dc.date.available | 2020-03-16 | - |
| dc.date.available | 2022-11-08T13:40:18Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Parra Carreño, S. C. (2019). Análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente colombiano Comfaoriente, seccional Pamplona [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4281 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4281 | - |
| dc.description | Un elemento básico que sirve para la obtención de buenos resultados en una empresa es el clima organizacional, el cual al hacer un análisis permite dar a conocer las opiniones y perspectivas que tienen los empleados de una empresa. El presente trabajo es el resultado de un análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente COMFAORIENTE, seccional Pamplona, el cual se desarrolló con el fin de ayudar a la organización a conocer cómo se encontraban sus empleados y la percepción que ellos tenían de la empresa y con esta información generar estrategias de mejoramiento que ayudaran a la organización a tener una mejora y lograr ser más eficientes. | es_CO |
| dc.description.abstract | A basic element that serves to obtain good results in a company is the organizational climate, which when doing an analysis allows to publicize the opinions and perspectives that employees of a company have. This work is the result of an analysis of the organizational climate of the Community Compensation Fund of the Oriente COMFAORIENTE, sectional Pamplona, which was developed in order to help the organization to know how its employees were and the perception they had of the company and with this information generate improvement strategies that would help the organization to have an improvement and become more efficient. | es_CO |
| dc.format.extent | 60 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales. | es_CO |
| dc.subject | La autora no proporciona la información sobre este ítem. | es_CO |
| dc.title | Análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente colombiano Comfaoriente, seccional Pamplona. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2019-12-16 | - |
| dc.relation.references | Quiénes somos | Caja de Compensación Familiar. (n.d.). Retrieved November 13, 2019, from https://comfaoriente.com/quienes-somos/ | es_CO |
| dc.relation.references | Zamudio, F. (n.d.). Estrategia de Mejoramiento Genético. Genética & Mejoramiento Forestal, 1–24. | es_CO |
| dc.relation.references | Manual de funciones y competencias laborales - Función Pública. (n.d.). Retrieved December 11, 2019, from https://www.funcionpublica.gov.co/preguntas-frecuentes//asset_publisher/sqxafjubsrEu/content/manual-de-funciones-ycompetencias-laborales | es_CO |
| dc.relation.references | Chiavenato, I., Nagore Cazares, G., & Guzmán Brito, M. P. (2017). Administración de recursos humanos: el capital humano de las organizaciones / Idalberto Chiavenato ; traducción Gabriel Nagore Cazares ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito. | es_CO |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Administración de Empresas | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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