• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Administración de Empresas
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    Title: Análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente colombiano Comfaoriente, seccional Pamplona.
    Authors: Parra Carreño, Silvia Cristina.
    Keywords: La autora no proporciona la información sobre este ítem.
    Issue Date: 2020
    Publisher: Universidad de Pamplona - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    Citation: Parra Carreño, S. C. (2019). Análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente colombiano Comfaoriente, seccional Pamplona [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4281
    Abstract: A basic element that serves to obtain good results in a company is the organizational climate, which when doing an analysis allows to publicize the opinions and perspectives that employees of a company have. This work is the result of an analysis of the organizational climate of the Community Compensation Fund of the Oriente COMFAORIENTE, sectional Pamplona, which was developed in order to help the organization to know how its employees were and the perception they had of the company and with this information generate improvement strategies that would help the organization to have an improvement and become more efficient.
    Description: Un elemento básico que sirve para la obtención de buenos resultados en una empresa es el clima organizacional, el cual al hacer un análisis permite dar a conocer las opiniones y perspectivas que tienen los empleados de una empresa. El presente trabajo es el resultado de un análisis del clima organizacional de la Caja de Compensación Familiar del Oriente COMFAORIENTE, seccional Pamplona, el cual se desarrolló con el fin de ayudar a la organización a conocer cómo se encontraban sus empleados y la percepción que ellos tenían de la empresa y con esta información generar estrategias de mejoramiento que ayudaran a la organización a tener una mejora y lograr ser más eficientes.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4281
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