Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10134Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Mendoza Santana, Jennifer Paola. | - |
| dc.date.accessioned | 2025-09-26T15:48:55Z | - |
| dc.date.available | 2022 | - |
| dc.date.available | 2025-09-26T15:48:55Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Mendoza Santana, J. P. (2022). Diferencia salarial por Género: un análisis comparativo entre los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019 [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10134 | es_CO |
| dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10134 | - |
| dc.description | Este trabajo analiza las características que influyen en las diferencias salariales por género y da una caracterización al mercado laboral, teniendo en cuenta la estructura del tejido empresarial para los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019. Para llevar a cabo la realización de este proyecto se parte de identificar si la brecha salarial entre hombres y mujeres está dada por la discriminación en el mercado laboral. Se contempla el uso la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) proporcionada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) cuyo procesamiento se hará por medio del modelo econométrico Probit; este ayudará a dar una estimación sobre el mercado laboral y así mismo estimar los ingresos laborales respecto a las variables explicativas trabajadas. | es_CO |
| dc.description.abstract | This paper analyzes the characteristics that influence the wage differences by gender and gives a characterization to the labor market, taking into account the structure of the business fabric for the departments of Norte de Santander and Cesar for the year 2019. In order to carry out this project, it is necessary to identify whether the wage gap between men and women is caused by discrimination in the labour market. The use of the Great Integrated Household Survey (GEIH) provided by the National Administrative Department of Statistics (DANE) is envisaged and will be processed through the Probit econometric model; This will help to give an estimate on the labor market and estimated labor estimate labor income with respect to the explanatory variables worked on. | es_CO |
| dc.format.extent | 22 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.language.iso | es | es_CO |
| dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales | es_CO |
| dc.subject | Mercado laboral. | es_CO |
| dc.subject | Brecha salarial. | es_CO |
| dc.subject | Género. | es_CO |
| dc.subject | Discriminación salarial. | es_CO |
| dc.title | Diferencia salarial por Género: un análisis comparativo entre los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019. | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
| dc.date.accepted | 2022 | - |
| dc.relation.references | Amador, M; Herrera, P. (2006). Diferencias en el desempleo por género. ¿Hay discriminación en el acceso al trabajo? https://www.worldcat.org/title/diferencias-en-el-desempleo-por-genero-haydiscriminacion-en-el-acceso-al-trabajo/oclc/318364915#borrow. | es_CO |
| dc.relation.references | Arrow, K. (1972). Theory of Discrimination. Dialnet. https://dialnet.unirioja.es. | es_CO |
| dc.relation.references | Azmat, G.; Guell, M.; Manning, A. (2006). Gender Gaps in Unemployment Rates in OECD Countries (Vol. 24). | es_CO |
| dc.relation.references | Badel, A.; Peña, X. (2010). Decomposing the Gender Wage Gap with Sample Selection Adjustment: Evidence from Colombia. Decomposing the Gender Wage Gap with Sample Selection Adjustment: Evidence from Colombia, 25, 169–191. | es_CO |
| dc.relation.references | Ball, L.; De Roux, N.; Hofstetter, M. (2013). Unemployment in Latin America and The Caribbean (Vol. 24). Open Economies Review. | es_CO |
| dc.relation.references | Becker, G. (1971). The Economics of Discrimination (6ta ed.). Universidad de Chicago. | es_CO |
| dc.relation.references | Departamento Administrativo Nacional de Estadística. (2019). Mujeres y hombres: brechas de género en Colombia. https://oig.cepal.org/sites/default/files/mujeres_y_hombres_brechas_de_genero.pdf. | es_CO |
| dc.relation.references | Duque, Et Al. (2016). Heterogeneidad regional en las diferencias por género de las tasas de desempleo. https://repositorio.banrep.gov.co/bitstream/handle/20.500.12134/10084/4.Heterogeneidad%20re gional%20en%20las%20diferencias%20por%20g%c3%a9nero%20de%20las%20tasas%20de% 20desempleo.pdf?sequence=1&isAllowed=y. | es_CO |
| dc.relation.references | Galvis, L. (2010). Diferencias salariales por género y región en Colombia: una aproximación por regresión en cuantiles. Revista de Economía del Rosario. https://repositorio.banrep.gov.co/bitstream/handle/20.500.12134/6726/6.%20Diferenciales%20s alariales%20por%20g%C3%A9nero%20y%20regi%C3%B3n%20en%20Colombia.pdf?sequen ce=2&isAllowed=y. | es_CO |
| dc.relation.references | Hersh, J. (2006). Sex Discrimination in the Labor Market. Foundations and Trends in Microeconomics. https://www.redalyc.org/pdf/3873/387349334012.pdf. | es_CO |
| dc.relation.references | Hoyos, A; Ñopo, H; Peña, X. (2010). The Persistent Gender Earnings Gap in Colombia, 1994–2006 (N.o 174). https://repec.iza.org/dp5073.pdf. | es_CO |
| dc.relation.references | Lasso, F. (2013). La dinámica del desempleo urbano en Colombia (L. E. Arango y F. Hamann ed.). El mercado de trabajo en Colombia: hechos, tendencias e instituciones. | es_CO |
| dc.relation.references | Sabogal, A. (2012). Brecha salarial entre hombres y mujeres y ciclo económico en Colombia (N.o 1). https://repository.fedesarrollo.org.co/bitstream/handle/11445/272/Co_Eco_Sem1_2012_. | es_CO |
| dc.relation.references | Sánchez F; Salas, L; Nupia, O. (2003). Ciclos económicos y mercado laboral en Colombia 1984-2000: ¿quién gana más?, ¿quién pierde más? Universidad de los Andes, Facultad de Economía, CEDE. | es_CO |
| dc.relation.references | Summers, L.; Clark, K. (1981). Demographic Differences in Cyclical Employment Variation (Vol. 16). Journal of Human Resources. | es_CO |
| dc.relation.references | Tenjo, J; Herrera, P. (2009). Dos Ensayos sobre Discriminación: Discriminación salarial y discriminación en acceso al empleo por origen étnico y por género. https://core.ac.uk/download/pdf/7077194.pdf. | es_CO |
| dc.relation.references | Tenjo, J.; Ribero, R. (1998). “Participación, desempleo y mercados laborales en Colombia (N.o 81). Departamento Nacional de Planeación, Dirección de Estudios Económicos. https://www.banrep.gov.co/docum/ftp/borra217.pdf. | es_CO |
| dc.relation.references | Wooldridge, J. (2010). Introducción a la econometría (4ta ed.). Cengage Learning. | es_CO |
| dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
| dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
| Aparece en las colecciones: | Economía | |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
| Mendoza_2022_TG.pdf | Mendoza_2022_TG | 688,83 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.