• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
    • Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6023
    Title: Reestructuración documental del proceso misional core talento humano bajo la norma ISO 9001:2015 de Emtelco S.A.S., Medellín.
    Authors: Cardona Marín, Laura Natalia.
    Keywords: NTC-ISO 9001:2015.
    SGI.
    Autogestión.
    Proceso misional.
    Core.
    Issue Date: 2020
    Publisher: Universidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura.
    Citation: Cardona Marín, L. N. (2019). Reestructuración documental del proceso misional core talento humano bajo la norma ISO 9001:2015 de Emtelco S.A.S., Medellín [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6023
    Abstract: La autora no proporciona la información sobre este ítem.
    Description: Este proyecto se fundamentó en la reestructuración documental del proceso misional Core de Talento Humano basada en la NTC ISO 9001:2015 y el modelamiento de la herramienta de autogestión de requerimientos del SGI, para la empresa Emtelco S.A.S ubicada en la ciudad de Medellín- Antioquia. Con este proyecto se quiere fortalecer la documentación del proceso de Talento Humano que se encuentra actualmente en la empresa, debido a que se implementó un nuevo proyecto llamado “Conexión’’ , que permite que toda la gestión del Talento Humano se haga a través de un aplicativo, generando una mejora continua en la organización. Es por ello que la documentación existente es obsoleta para la empresa y se desea reestructurar la documentación acorde al nuevo proyecto implementado, además para documentar un proceso se debe intervenir para conocerlo, por ende se modelo la herramienta de autogestión de requerimientos para que sea sencillo, claro y simple para el dueño o líder del proceso que solicite un cambio en su proceso. El desarrollo del actual proyecto se basó en tres (3) fases las cuales son: diagnostico actual, reestructuración documental y diseño de la herramienta de autogestión de requerimientos.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6023
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