• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorCardona Marín, Laura Natalia.-
    dc.date.accessioned2023-04-10T21:23:28Z-
    dc.date.available2020-03-16-
    dc.date.available2023-04-10T21:23:28Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationCardona Marín, L. N. (2019). Reestructuración documental del proceso misional core talento humano bajo la norma ISO 9001:2015 de Emtelco S.A.S., Medellín [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6023es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/6023-
    dc.descriptionEste proyecto se fundamentó en la reestructuración documental del proceso misional Core de Talento Humano basada en la NTC ISO 9001:2015 y el modelamiento de la herramienta de autogestión de requerimientos del SGI, para la empresa Emtelco S.A.S ubicada en la ciudad de Medellín- Antioquia. Con este proyecto se quiere fortalecer la documentación del proceso de Talento Humano que se encuentra actualmente en la empresa, debido a que se implementó un nuevo proyecto llamado “Conexión’’ , que permite que toda la gestión del Talento Humano se haga a través de un aplicativo, generando una mejora continua en la organización. Es por ello que la documentación existente es obsoleta para la empresa y se desea reestructurar la documentación acorde al nuevo proyecto implementado, además para documentar un proceso se debe intervenir para conocerlo, por ende se modelo la herramienta de autogestión de requerimientos para que sea sencillo, claro y simple para el dueño o líder del proceso que solicite un cambio en su proceso. El desarrollo del actual proyecto se basó en tres (3) fases las cuales son: diagnostico actual, reestructuración documental y diseño de la herramienta de autogestión de requerimientos.es_CO
    dc.description.abstractLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.format.extent52es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
    dc.subjectNTC-ISO 9001:2015.es_CO
    dc.subjectSGI.es_CO
    dc.subjectAutogestión.es_CO
    dc.subjectProceso misional.es_CO
    dc.subjectCore.es_CO
    dc.titleReestructuración documental del proceso misional core talento humano bajo la norma ISO 9001:2015 de Emtelco S.A.S., Medellín.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2019-12-16-
    dc.relation.referencesDíaz Rodríguez M, Gonzalez Millan J, Gonzalez M. (2016). Estudio de las necesidades de información en las pymes de Tundama y Sugamuxi. Revistas de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, volumen (17), 93-110.es_CO
    dc.relation.referencesFranklin, E. B. (1997). Organización de Empresas. México D.F: McGraw-Hilles_CO
    dc.relation.referencesTomás, U.S. (s.f.). Universidad Santo Tomás, educación abierta y a distancia. Recuperado el 02 de Noviembre de 2019, de soda.ustadistancia.edu.co/enlinea/2momento_cooperacionydesarrollo_blancarestrepo/auto gestin.htmles_CO
    dc.relation.referencesTorres Gilmar. (15 de junio de 2017). La caracterización, un aspecto clave de la Gestión por procesos [Mensaje en un blog]. Recuperado de https://bsc-global.org/la-caracterizacion aspecto-clave-la-gestion-procesoes_CO
    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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