• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
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  • Terapia Ocupacional
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    Título : Equilibrio ocupacional en el rol laboral de los funcionarios públicos.
    Autor : Tibaduiza Cachay, Enith Maritza.
    Palabras clave : Equilibrio ocupacional.
    Rol laboral.
    Funcionarios públicos.
    Terapia Ocupacional.
    Fecha de publicación : 2022
    Editorial : Universidad de Pamplona- Facultad de Salud.
    Citación : Tibaduiza Cachay, E. M. (2021). Equilibrio ocupacional en el rol laboral de los funcionarios públicos [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5691
    Resumen : The main objective of the research was to determine the influence of occupational balance on the job role through the application of standardized instruments favoring the development of the job role. This study has a descriptive quantitative methodological design, where 40 public officials from the Pamplonita - Norte de Santander mayor's office were evaluated, to carry out the research, standardized instruments were applied such as the occupational balance questionnaire (OBQ) and the scale of environmental impact for work (WEIS) that allowed to recognize the current state of the civil servants in relation to the occupational balance and the impact of the work in the worker. The results were obtained through the analysis of the evaluations using the SPSS statistical package in its version 26, they indicate that there is an influence of the occupational balance in the work role, therefore, when an occupational imbalance is evidenced at work, the role is affected. labor. In the same way, it was identified that the affectation in the occupational balance not only interferes in the work role, but also affects other roles in which they also participate.
    Descripción : El objetivo principal de la investigación fue determinar la influencia del equilibrio ocupacional en el rol laboral mediante la aplicación de instrumentos estandarizados favoreciendo el desarrollo del rol laboral. Este estudio tiene un diseño metodológico cuantitativo de tipo descriptivo, donde se evaluó a 40 funcionarios públicos de la alcaldía de Pamplonita - Norte de Santander, para llevar a cabo la investigación se aplicaron instrumentos estandarizados como el cuestionario de equilibrio ocupacional (OBQ) y la escala de impacto ambiental para el trabajo (WEIS) que permitió reconocer el estado actual de los funcionarios en relación al equilibrio ocupacional y el impacto del trabajo en el trabajador. Los resultados se obtuvieron mediante el análisis de las valoraciones haciendo uso del paquete estadístico SPSS en su versión 26, indican que hay una influencia del equilibrio ocupacional en el rol laboral, por tanto, al evidenciarse un desequilibrio ocupacional en el trabajo se ve afectado el rol laboral. De igual forma se identificó que la afectación en el equilibrio ocupacional no solo interfiere en el rol laboral, sino que a su vez afecta otros roles en los cuales también participan.
    URI : http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5691
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