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http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5691
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Tibaduiza Cachay, Enith Maritza. | - |
dc.date.accessioned | 2022-12-20T20:52:13Z | - |
dc.date.available | 2022-03-16 | - |
dc.date.available | 2022-12-20T20:52:13Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.citation | Tibaduiza Cachay, E. M. (2021). Equilibrio ocupacional en el rol laboral de los funcionarios públicos [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5691 | es_CO |
dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5691 | - |
dc.description | El objetivo principal de la investigación fue determinar la influencia del equilibrio ocupacional en el rol laboral mediante la aplicación de instrumentos estandarizados favoreciendo el desarrollo del rol laboral. Este estudio tiene un diseño metodológico cuantitativo de tipo descriptivo, donde se evaluó a 40 funcionarios públicos de la alcaldía de Pamplonita - Norte de Santander, para llevar a cabo la investigación se aplicaron instrumentos estandarizados como el cuestionario de equilibrio ocupacional (OBQ) y la escala de impacto ambiental para el trabajo (WEIS) que permitió reconocer el estado actual de los funcionarios en relación al equilibrio ocupacional y el impacto del trabajo en el trabajador. Los resultados se obtuvieron mediante el análisis de las valoraciones haciendo uso del paquete estadístico SPSS en su versión 26, indican que hay una influencia del equilibrio ocupacional en el rol laboral, por tanto, al evidenciarse un desequilibrio ocupacional en el trabajo se ve afectado el rol laboral. De igual forma se identificó que la afectación en el equilibrio ocupacional no solo interfiere en el rol laboral, sino que a su vez afecta otros roles en los cuales también participan. | es_CO |
dc.description.abstract | The main objective of the research was to determine the influence of occupational balance on the job role through the application of standardized instruments favoring the development of the job role. This study has a descriptive quantitative methodological design, where 40 public officials from the Pamplonita - Norte de Santander mayor's office were evaluated, to carry out the research, standardized instruments were applied such as the occupational balance questionnaire (OBQ) and the scale of environmental impact for work (WEIS) that allowed to recognize the current state of the civil servants in relation to the occupational balance and the impact of the work in the worker. The results were obtained through the analysis of the evaluations using the SPSS statistical package in its version 26, they indicate that there is an influence of the occupational balance in the work role, therefore, when an occupational imbalance is evidenced at work, the role is affected. labor. In the same way, it was identified that the affectation in the occupational balance not only interferes in the work role, but also affects other roles in which they also participate. | es_CO |
dc.format.extent | 238 | es_CO |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de Pamplona- Facultad de Salud. | es_CO |
dc.subject | Equilibrio ocupacional. | es_CO |
dc.subject | Rol laboral. | es_CO |
dc.subject | Funcionarios públicos. | es_CO |
dc.subject | Terapia Ocupacional. | es_CO |
dc.title | Equilibrio ocupacional en el rol laboral de los funcionarios públicos. | es_CO |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
dc.date.accepted | 2021-12-16 | - |
dc.relation.references | Kielhofner, G. (2004), Modelo de la ocupación humana, teoría y aplicación, tercera edición, Bogota: Panamericana | es_CO |
dc.relation.references | De la Heras, C. (2015), Modelo de la ocupación humana, España: síntesis | es_CO |
dc.relation.references | Brbara, A, Guillen G, (2010) Willard y Spackman Terapia ocupacional doceava edición, Bogotá, México, Caracas: Panamericana | es_CO |
dc.relation.references | Peral Gómez P. (2017), Equilibrio Ocupacional en Estudiantes de Terapia Ocupacional. España. | es_CO |
dc.relation.references | Miguel. P. (2020) cifras de deserción udes. Universidad de Santander. | es_CO |
dc.relation.references | Miguel. C. Jorge. S. (2019) factor principal que determina la deserción de los estudiantes del primer y segundo ciclo de una universidad privada de lima - campus lima centro, durante el periodo 2018 I – II. universidad tecnológica del Perú, Perú. | es_CO |
dc.relation.references | David. C. Dayan. D (2019) Factores que Influyen en el Fenómeno de Deserción Universitaria en el Área de las Ciencias de la Salud: Una Aproximación al Programa de Enfermería de la Universidad Manuela Beltrán. Universidad Cooperativa de Colombia | es_CO |
dc.relation.references | Vivencia de equipos de rehabilitación frente al Equilibrio Ocupacional, María Josefina Bruzzone López, Paula Andrea Carrasco Figueroa, María Elisa Middleton Calonge, Jocelyn Sabrina Parodi Salazar (2019), Chile. | es_CO |
dc.relation.references | Influencia de hábitos de estudio en el rendimiento académico en estudiantes de v semestre de contaduría pública de la uptc seccional chiquinquirá periodos académicos 2015 – 2016, cortés H. Juliana (2017) Chiquinquirá-Colombia. | es_CO |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
Aparece en las colecciones: | Terapia Ocupacional |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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