• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
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    Title: Diseño de un plan de incentivos en la alcaldía municipal de Arauca, con el fin de cumplir con el decreto 1083 del 26 de mayo de 2015.
    Authors: Barrios Echavez, Yineth.
    Keywords: Incentivos.
    Clima laboral.
    Calidad.
    Satisfacción.
    Servidor público.
    Valores organizacionales.
    Eficacia.
    Eficiencia.
    Efectividad.
    Diagrama de Ishikawa.
    Issue Date: 2020
    Publisher: Universidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.
    Citation: Barrios Echavez, Y. (2020). Diseño de un plan de incentivos en la alcaldía municipal de Arauca, con el fin de cumplir con el decreto 1083 del 26 de mayo de 2015 [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5279
    Abstract: “Helping employees to increase their productivity does not necessarily require expensive workshops, provided by outside consultants. Often, organizational members who are examples of desirable behaviors can teach others about their work styles. Developing an incentive program that rewards and encourages appropriate work behaviors can improve institutional effectiveness, user satisfaction, and employee morale without costing a lot of money. ” (RICARDO A. NAVARRO, s.f.) The objective of the design of the Incentive Plan of the Mayor's Office of the Municipality of Arauca, is to provide public servants with working environment conditions that favor the development of family and interpersonal activities among officials, in such a way that contributes to improving efficiency , efficiency and effectiveness. Based on the above, through the use of tools applied in the field of industrial engineering, three main stages were proposed to comply with what was agreed in the 2020 period, which contain a series of activities to be followed, from surveys to public servants, election of the suitable personnel for the construction of the Design of the Incentive Plan, identification of the activities to be carried out, Design of the Non-Pecuniary Incentive Plan and the socialization of the proposed model.
    Description: “Ayudar a los empleados para que incrementen su productividad no requiere necesariamente talleres costosos, proporcionados por asesores externos. A menudo, los integrantes de la organización que constituyen ejemplos de comportamientos deseables pueden enseñar a otros sus estilos laborales. La elaboración de un programa de incentivos que recompense y estimule las conductas de trabajo convenientes, puede mejorar la eficacia institucional, la satisfacción del usuario y la moral del empleado sin que cueste mucho dinero.” (RICARDO A. NAVARRO, s.f.) El objetivo del diseño del Plan de Incentivos de la Alcaldía del Municipio de Arauca, es brindar a los servidores públicos condiciones de ambiente de trabajo que favorezcan el desarrollo de las actividades familiares e interpersonales entre los funcionarios, de tal manera que contribuya a mejorar la eficacia, eficiencia y la efectividad. Con base en lo anterior, mediante la utilización de herramientas aplicadas en el campo de la ingeniería industrial se plantearon tres etapas principales para dar cumplimiento a lo acordado en la vigencia de 2020, que contienen una serie de actividades a seguir, a partir de encuestas a servidores públicos, elección del personal idóneo para la construcción del Diseño del Plan de Incentivos, identificación de las actividades a ejecutar, Diseño del Plan de Incentivos no Pecuniarios y la socialización del modelo propuesto.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5279
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