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http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5048| Título : | Revisión documental: dinámica de la inclusión laboral en personas con discapacidad motriz. |
| Autor : | Buitrago Cuellar, Julián Mateo. Suárez Abella, Pedro Antonio. |
| Palabras clave : | Discapacidad motriz. Inclusión laboral. Psicología organizacional. Beneficios. Barreras. |
| Fecha de publicación : | 2021 |
| Editorial : | Universidad de Pamplona – Facultad de Salud. |
| Citación : | Buitrago Cuellar, J. M.; Suárez Abella, P. A. (2020). Revisión documental: dinámica de la inclusión laboral en personas con discapacidad motriz [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5048 |
| Resumen : | The purpose of this compilation study was to analyze the dynamics of labor inclusion in people with motor disabilities where a description of the needs faced by this population in the workplace or professional is allowed. This was done through a documentary review, investigating a total of 30 studies from the international, national and regional context. The information analysis was carried out using an analysis matrix, indicating the aspects found in each study related to labor inclusion. The analyzed indicates that the characteristics revolve around the basic conditions to ensure the well-being of people with disabilities and their optimal performance within the company. Regarding the barriers is exclusion, discrimination and ignorance, finally in the benefits the contributions of this population to the companies were detailed, along with the benefits when carrying out this process. |
| Descripción : | El presente trabajo de grado compilatorio tuvo como propósito analizar la dinámica de la inclusión laboral en personas con discapacidad motriz donde se permitiera una descripción de las necesidades que afronta esta población en el ámbito laboral o profesional. Esto se realizó por medio de una revisión documental, indagándose un total de 30 estudios desde el contexto internacional, nacional y regional. El análisis de la información se realizó mediante una matriz de análisis, indicando los aspectos encontrados en cada estudio relacionados a la inclusión laboral. Lo analizado indica que las características giran alrededor de las condiciones básicas para asegurar el bienestar de las personas en condición de discapacidad y su desempeño optimo dentro de la empresa. Referente a las barreras está la exclusión, la discriminación y el desconocimiento, finalmente en los beneficios se detallaron los aportes de esta población a las empresas, junto con los beneficios al realizar este proceso. |
| URI : | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5048 |
| Aparece en las colecciones: | Psicología |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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