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http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977| Título : | Diseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la empresa KOKORIKO Regional Oriente. |
| Autor : | Suárez Garzón, Angélica Johana. |
| Palabras clave : | Rotación. Turnos. Base de Datos. Tiempos. Costos. |
| Fecha de publicación : | 2018 |
| Editorial : | Universidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura. |
| Citación : | Suárez Garzón, A.J. (2018). Diseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la empresa KOKORIKO Regional Oriente [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977 |
| Resumen : | La autora no proporciona la información sobre este ítem. |
| Descripción : | El diseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la Empresa KOKORIKO Regional Oriente, está orientado a darle a la operación de la Empresa una organización en cuanto a la programación de los turnos y de esta manera permitir el acceso a la información real de los mismos aplicando los conocimientos obtenidos durante el proceso de formación universitaria y a la vez recibir de parte de la Compañía una guía y enseñanza de las operaciones que se manejan, apoyada en sistemas de información y de gestión de base de datos con la herramienta SQL DEVELOPER. Esto permitirá a las partes comprometidas entregar y recibir unas mejoras en cuanto a la operación de la actividad comercial se refiere, por medio de la aplicación de métodos informáticos. Teniendo en cuenta que se presentan continuamente casos como: Restricciones médicas, incapacidades, abandonos de puesto, renuncias y despidos, la Compañía debe suplir dichas necesidades en los diferentes puntos de venta en cuanto al personal se refiere; labor que muchas veces presenta dificultad debido a la falta de estandarización en el manejo de información de turnos laborales, los cuales no están a disposición del área de operaciones que consta de un (1) Gerente y dos (2) Directores de zona. Esta información es organizada y controlada por los Administradores de cada punto de venta de la Regional Oriente. Los trabajos por turnos son horarios especiales de la jornada laboral en los cuales el horario no interrumpe el proceso de operación empresarial durante la semana, según un cierto ritmo continuo o discontinuo. Es por esto que el manejo de los turnos se convierte en un factor importante para actualizar la información. Teniendo en cuenta que la compañía está presentando elevados costos de operación en pagos de nómina, los cuales no solo afectan un área específica, sino también a otras y que estas intervienen en conjunto para sustentar y promover los buenos procesos operativos de la organización, se evidencia la necesidad e importancia de racionalizar y estandarizar los turnos. |
| URI : | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977 |
| Aparece en las colecciones: | Ingeniería Industrial |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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