• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
    • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977
    Registro completo de metadatos
    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorSuárez Garzón, Angélica Johana.-
    dc.date.accessioned2022-12-01T15:55:46Z-
    dc.date.available2018-09-20-
    dc.date.available2022-12-01T15:55:46Z-
    dc.date.issued2018-
    dc.identifier.citationSuárez Garzón, A.J. (2018). Diseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la empresa KOKORIKO Regional Oriente [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4977-
    dc.descriptionEl diseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la Empresa KOKORIKO Regional Oriente, está orientado a darle a la operación de la Empresa una organización en cuanto a la programación de los turnos y de esta manera permitir el acceso a la información real de los mismos aplicando los conocimientos obtenidos durante el proceso de formación universitaria y a la vez recibir de parte de la Compañía una guía y enseñanza de las operaciones que se manejan, apoyada en sistemas de información y de gestión de base de datos con la herramienta SQL DEVELOPER. Esto permitirá a las partes comprometidas entregar y recibir unas mejoras en cuanto a la operación de la actividad comercial se refiere, por medio de la aplicación de métodos informáticos. Teniendo en cuenta que se presentan continuamente casos como: Restricciones médicas, incapacidades, abandonos de puesto, renuncias y despidos, la Compañía debe suplir dichas necesidades en los diferentes puntos de venta en cuanto al personal se refiere; labor que muchas veces presenta dificultad debido a la falta de estandarización en el manejo de información de turnos laborales, los cuales no están a disposición del área de operaciones que consta de un (1) Gerente y dos (2) Directores de zona. Esta información es organizada y controlada por los Administradores de cada punto de venta de la Regional Oriente. Los trabajos por turnos son horarios especiales de la jornada laboral en los cuales el horario no interrumpe el proceso de operación empresarial durante la semana, según un cierto ritmo continuo o discontinuo. Es por esto que el manejo de los turnos se convierte en un factor importante para actualizar la información. Teniendo en cuenta que la compañía está presentando elevados costos de operación en pagos de nómina, los cuales no solo afectan un área específica, sino también a otras y que estas intervienen en conjunto para sustentar y promover los buenos procesos operativos de la organización, se evidencia la necesidad e importancia de racionalizar y estandarizar los turnos.es_CO
    dc.description.abstractLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.format.extent62es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
    dc.subjectRotación.es_CO
    dc.subjectTurnos.es_CO
    dc.subjectBase de Datos.es_CO
    dc.subjectTiempos.es_CO
    dc.subjectCostos.es_CO
    dc.titleDiseño de un sistema de información para la implementación y estandarización de los turnos laborales en la empresa KOKORIKO Regional Oriente.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2018-06-20-
    dc.relation.referencesCruz, L. F. (2013). Transtornos del sueño y sus efectos en trabajadores de la salud del área asistencial: Revisión de investigaciones publicadas en el periodo 1990-2013. Medellín, Antioquia.es_CO
    dc.relation.referencesGarcia, L. N. (2013). Los horarios labborales y su influencia en la percepción del equilibrio trabajo-familia. Bogotá.es_CO
    dc.relation.referencesLopez, M. R. (2010). El trabajo en turnos alterados y sus efectos en lo cotidiano del trabajador que beneficia granos. Brazil: Latino-Am. Enfermagem.es_CO
    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
    Aparece en las colecciones: Ingeniería Industrial

    Ficheros en este ítem:
    Fichero Descripción Tamaño Formato  
    Suárez_2018_TG.pdfSuárez_2018_TG1,44 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
    Mostrar el registro sencillo del ítem


    Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.