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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10775Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Jiménez Rodríguez, Luis Alfredo. | - |
| dc.contributor.author | García Mogollón, Javier Mauricio. | - |
| dc.contributor.author | Vargas Ortegon, Rene. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-08-13T15:32:55Z | - |
| dc.date.available | 2026-04-24 | - |
| dc.date.available | 2026-08-13T15:32:55Z | - |
| dc.date.issued | 2026 | - |
| dc.identifier.citation | Jiménez Rodríguez, L.; García Mogollón, J.; Vargas Ortegon, R. (2026). Trabajo digno y decente. Sello Editorial Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10775 | es_CO |
| dc.identifier.isbn | 978-628-7656-96-3 | - |
| dc.identifier.uri | https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10775 | - |
| dc.description | El libro Trabajo digno y decente: hacia empresas saludables propone una reflexión profunda sobre el sentido humano del trabajo en el siglo XXI. Desde una perspectiva académica y ética, analiza cómo el trabajo debe concebirse no solo como medio de subsistencia, sino como espacio de realización personal, justicia social y bienestar colectivo. Su temática central es el trabajo decente como derecho fundamental y base para el desarrollo sostenible, en coherencia con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 de la ONU; El objeto de estudio aborda las condiciones estructurales, organizacionales y psicológicas que configuran la experiencia laboral contemporánea, enfatizando la dignidad, la salud mental, la equidad y la sostenibilidad como pilares de un empleo verdaderamente humano. Además, entre los principales hallazgos, se destaca la identificación de cinco dimensiones esenciales del trabajo decente: seguridad, compensación justa, descanso, atención médica y coherencia de valores; cuya presencia fortalece el bienestar, la productividad y la cohesión social. De esta manera, las conclusiones invitan a repensar el trabajo como un vínculo ético y social que dignifica al ser humano. Alcanzar este ideal exige políticas inclusivas, liderazgo responsable y culturas organizacionales centradas en la persona, para construir un futuro laboral más justo, saludable y sostenible para todos. | es_CO |
| dc.format.extent | 173 | es_CO |
| dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
| dc.publisher | Sello Editorial - Unipamplona - Facultad de Ciencias Empresariales - Ciencias Sociales & Humanas | es_CO |
| dc.subject | Trabajo. | es_CO |
| dc.subject | Dignidad. | es_CO |
| dc.subject | Decencia. | es_CO |
| dc.subject | Calidad de vida. | es_CO |
| dc.subject | Recursos. | es_CO |
| dc.subject | Economía. | es_CO |
| dc.subject | Salario mínimo. | es_CO |
| dc.title | Trabajo digno y decente | es_CO |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 | es_CO |
| dc.date.accepted | 2026-04-24 | - |
| dc.description.edition | Primera Edición. | es_CO |
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| Aparece en las colecciones: | Ciencias Sociales y Humanas | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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