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http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9271| Título : | Prácticas de salud mental en las organizaciones PYMES. |
| Autor : | Melo Rodríguez, Carolina. Rivera Álvarez, Sidney Tatiana. |
| Palabras clave : | Las autoras no proporciona la información sobre este ítem. |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Universidad de Pamplona - Facultad de Salud. |
| Citación : | Melo Rodríguez, C.; Rivera Álvarez, S. T. (2022). Prácticas de salud mental en las organizaciones PYMES [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9271 |
| Resumen : | Las autoras no proporciona la información sobre este ítem. |
| Descripción : | Este estudio cualitativo, orientado al análisis las prácticas de salud mental en PYMES del sector comercio de la ciudad de Cúcuta implementado como técnica de recolección de datos la entrevista semiestructurada para conocimiento del estado actual del fenómeno. Los participantes de esta investigación se engloban en tres grupos poblacionales, en los que se encuentran jefes, trabajadores y experta en el tema. El instrumento está diseñado respecto a dos categorías, prácticas de salud mental y prácticas de gestión humana, en la primera se encuentran cinco (5) subcategorías: estrés laboral, sobrecarga laboral, satisfacción laboral, acoso laboral y equilibrio vida personallaboral; para la segunda categoría se indagó en trabajo en equipo, compensación, comunicación, resolución de conflictos, capacitación, evaluación de desempeño y selección. La información recolectada se abordó en matriz de análisis y seguidamente, se realizó la triangulación de la información recabada; obteniendo así identificación del estado de salud mental en los trabajadores y descripción de las prácticas de gestión humana en las PYMES seleccionadas. Según los resultados obtenidos, se denota la importancia de profesionales de psicología en estas organizaciones para apoyar procesos de bienestar para los trabajadores, en los temas de mayor importancia se evidenció comunicación, trabajo en equipo y sobrecarga laboral. no obstante, en la guía procedimental se generan recomendaciones para cada subcategoría indagada. |
| URI : | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9271 |
| Aparece en las colecciones: | Psicología |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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