• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
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  • Facultad de Artes y Humanidades
  • Comunicación Social
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    Título : Importancia de la relación entre la responsabilidad social empresarial y los grupos de interés en las organizaciones.
    Autor : Mantilla Lizcano, Jorge Fabian.
    Palabras clave : El autor no proporciona la información sobre este ítem.
    Fecha de publicación : 2017
    Editorial : Universidad de Pamplona - Facultad de Artes y Humanidades.
    Citación : Mantilla Lizcano, J. F. (2016). Importancia de la relación entre la responsabilidad social empresarial y los grupos de interés en las organizaciones [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona.http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7821
    Resumen : This essay seeks to identify the ideal functioning of a company with the objective of achieving the highest productivity in its processes, services and products, with a human capital, obtaining the ideals of competitiveness and organizational success. It is necessary to contextualize the organizational development, determining the social responsibility that belongs to the company. This indicates the historical question in relation to the studies of the processes that are presented in an organization or company by way of introduction; However, it is essential to contextualize the business framework on the relationship between stakeholders in the formulation of Corporate Social Responsibility strategies. In this sense, it involves human beings in processes of adaptation, with the objective of satisfying needs and maintaining an emotional balance; Seeking to analyze the motivation of the people that are grouped by a collective interest, therefore the interest groups or stakeholder are individuals with certain interests. The valuation of these processes must centralize the aspect of relevance of the human being, currently focusing these relations based in terms of economy as the main source for the generation of alliances between the interest groups and the companies; Establishing the role they play by making known to organizations specific needs that are causing poor performance within the organizational climate. In addition, it should be remembered that these stakeholders require the contributions of the various and multiple areas of organizations, as these can analyze, intervene and improve in the interaction that these groups have with the organizational processes such as corporate social responsibility.
    Descripción : El presente ensayo busca identificar el funcionamiento ideal de una empresa con el objetivo de logar la mayor productividad en sus procesos, servicios y productos, contando con un capital humano, obteniendo los ideales de competitividad y éxito organizacional. Siendo necesario contextualizar el desarrollo organizacional, determinando la responsabilidad social que compete a la empresa. Lo anterior indica la cuestión histórica en relación a los estudios de los procesos que se presentan en una organización o empresa a modo de introducción; sin embargo, es fundamental contextualizar el marco empresarial sobre la relación que existe entre los grupos de interés en la formulación de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial. En este sentido, implica a los seres humanos en procesos de adaptación, con el objetivo de satisfacer necesidades y mantener un equilibrio emocional; buscando analizar la motivación de las personas que se agrupan por un interés colectivo, por lo tanto los grupos de interés o stakeholder son individuos con determinados intereses. La valoración de estos procesos debe centralizar el aspecto de relevancia del ser humano, focalizando actualmente estas relaciones basadas en términos de economía como principal fuente para la generación de alianzas entre los grupos de interés y las empresas; estableciendo el rol que juegan dándose a conocer a las organizaciones necesidades específicas que sean causantes de un mal rendimiento dentro del clima organizacional. Además, cabe recordar que dichos grupos de interés requieren de los aportes de las diversas y múltiples áreas de las organizaciones, pues estas pueden analizar, intervenir y 3 mejorar en la interacción que tienen estos grupos con los procesos organizacionales como lo es la responsabilidad social empresarial.
    URI : http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7821
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