• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorDuran Gomez, Angie Daniela.-
    dc.date.accessioned2022-12-13T14:54:24Z-
    dc.date.available2022-03-14-
    dc.date.available2022-12-13T14:54:24Z-
    dc.date.issued2022-
    dc.identifier.citationDuran Gomez, A. D. (2021). Plan de mejoramiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la institución educativa Francisco José de Caldas, ubicada en Paz de Ariporo (Casanare) [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5304es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5304-
    dc.descriptionEn el Municipio de Paz de Ariporo se plantea formular una propuesta de mejoramiento del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo para la Institución Educativa Francisco José de caldas, la cual se idea desde un concepto universal de la prevención, el cuidado y promo ción de la salud, al igual que con una necesidad de afianzar el conocimiento del tema requerido. Para un tema de actualidad como este se realizó una revisión de estudios previos que alimentaran la formulación para buscar cada vez un resultado más perfecto. El avance tecnológico y el proceso de globalización se han convertido en un punto angular que han conllevado a que tanto las orga nizaciones como los gobiernos se enfrenten a un mercado cada vez más exigente y estricto en términos de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo, de lo cual no solo se ha despren dido la firma de diversos tratados internacionales sino también la exigencia constante de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante SG-SST que minimicen los riesgos para el personal y las partes interesadas por parte de los actores de los sistemas comerciales vin culados en dichos tratados. Para conseguir este propósito se realiza seguimiento a los trabajadores de esta institución a través de observación directa, formatos, capacitaciones entre otras, mediante la metodología de desarrollo conformada por 3 fases, que se definen a continuación: Durante la primera fase se realiza un diagnóstico para conocer el estado actual de la institución, dentro de esta primera fase también está la realización de encuestas a los docentes y administrativos. La segunda fase está comprendida por la elaboración de propuestas de mejora para realizarlas en la institución y la última fase que se basa en un plan de capacitaciones con el fin de informarle al personal de la institución la propuesta y los beneficios que traería su pronta implementación.es_CO
    dc.description.abstractIn the Municipality of Paz de Ariporo, it is proposed to formulate a proposal to improve the Occupational Health and Safety Management System for the Francisco José de Caldas Educational Institution, which is conceived from a universal concept of prevention, care and promotion of health, as well as with a need to consolidate the knowledge of the required subject. For a current topic like this, a review of previous studies was carried out that fed the formulation to search for a perfect result each time. Technological advancement and the globalization process have become a cornerstone that has led both organizations and governments to face an increasingly demanding and strict market in terms of quality, environment and safety and health at work. , from which not only has come the signing of various international treaties but also the constant demand for Occu pational Health and Safety Management Systems, hereinafter SG-SST that minimize the risks to staff and interested parties by of the actors of the commercial systems linked in said treaties. To achieve this purpose, the workers of this institution are monitored through direct observation, for mats, training, among others, through the development methodology made up of 3 phases, which are defined below: During the first phase, a diagnosis is made to know the current state of the institution, within this first phase is also conducting surveys to teachers and administrators. The second phase is comprised of the preparation of improvement proposals to be carried out in the institution and the last phase, which is based on a training plan in order to inform the institution's staff of the proposal and the benefits that its prompt implementation would bring.es_CO
    dc.format.extent53es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
    dc.subjectSeguridad.es_CO
    dc.subjectSalud.es_CO
    dc.subjectSistema.es_CO
    dc.subjectGlobalización.es_CO
    dc.titlePlan de mejoramiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la institución educativa Francisco José de Caldas, ubicada en Paz de Ariporo (Casanare).es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2021-12-14-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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