• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Ingeniería Industrial
    • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202
    Registro completo de metadatos
    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorMeneses Duarte, Laura Marcela.-
    dc.date.accessioned2022-12-07T14:27:15Z-
    dc.date.available2020-09-17-
    dc.date.available2022-12-07T14:27:15Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationMeneses Duarte, L. M. (2020). Diseño de un programa de formación y entrenamiento en la planta de Alpina S.A., en Entrerríos-Antioquia, mediante la metodología de trabajo ILUO [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5202-
    dc.descriptionEn la actualidad en un ambiente tan competitivo con el que se vive diariamente, las organizaciones deben tener como prioridad mantener un sistema de mejora continua optimizando su desempeño mediante herramientas que permiten aumentar su productividad, y así proporcionar el mejoramiento en términos de efectividad, eficiencia y rentabilidad para lograr mantenerse en la disputa frente a sus competidores (Velázquez, 2011). A menudo el mercado se hace más exigente, las organizaciones compiten en un medio más agresivo y por esta razón sin importar su tamaño ni actividad económica están obligadas a ser cada vez más competitivas y buscar estrategias que logren este objetivo; por este motivo el capital humano en las compañías se ha convertido en una pieza estratégica y fundamental para el éxito de un negocio, las empresas buscan ser mejores y se están dando cuenta que solo pueden mejorar en la medida en que su personal sea el mejor. De ahí la importancia de educar, de formar y de capacitar al personal en las diferentes tareas o actividades que desarrollan, por consiguiente, la realización de esta práctica empresarial busca diseñar un programa de formación y entrenamiento del personal colaborador de la Planta de Alpina ubicada en Entrerríos, Antioquia, mediante la implementación de la metodología de trabajo ILUO que permite buscar un diagnóstico de la madurez de cada empleado en el desarrollo de su puesto de trabajo, para así formarlo y entrenarlo, logrando un perfeccionamiento de las capacidades necesarias para mejorar su desempeño en la organización.es_CO
    dc.description.abstractLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.format.extent71es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.es_CO
    dc.subjectCervello.es_CO
    dc.subjectDARUMA.es_CO
    dc.subjectEmbalaje.es_CO
    dc.subjectOEE.es_CO
    dc.subjectPAC.es_CO
    dc.subjectParidad.es_CO
    dc.subjectPicking.es_CO
    dc.subjectSAP.es_CO
    dc.subjectShoplogix.es_CO
    dc.titleDiseño de un programa de formación y entrenamiento en la planta de Alpina S.A., en Entrerríos-Antioquia, mediante la metodología de trabajo ILUO.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2020-06-17-
    dc.relation.referencesAccenture. (s.f.). Cervello Alpina. Obtenido de https://alpina-itsm.accenture.com/Cervello/es_CO
    dc.relation.referencesArias, F. G. (2012). El Proyecto de Investigación, Introducción a la Metodología Científica. Caracas: Episteme.es_CO
    dc.relation.referencesBATERO LADINO, J. A., & BAÑOL ARCILA, D. A. (2014). DISEÑO DE MODELO ESTRATEGICO Y SISTEMATICO PARA LAS BUENAS. Pereira, Colombia.es_CO
    dc.relation.referencesChiavenato, I. (2015). Administracion de Recursoso Humanos. Monterrey, Mexico: Mc Graw Hill.es_CO
    dc.relation.referencesColombia, M. d. (2014). Radicado ID 36260 Laboral individual - Actividades de recreación. Colombia, Bogotá: Ministerio de Trabajo Republica de Colombia.es_CO
    dc.relation.referencesDarumasoftware. (s.f.). Alpina Daruma Software. Obtenido de https://alpina.darumasoftware.com/index.php/user/profile?id=38054es_CO
    dc.relation.referencesEspañola, R. A. (2020). Real Academia de la Lengua Española. Obtenido de https://www.rae.es/es_CO
    dc.relation.referencesguanajuato, U. d. (2010). Inocuidad y bioconservación de alimentos. Acta Universitaria , 43.es_CO
    dc.relation.referencesHernandez, N. d. (2013). Sistema de Capacitación para los cascos, cajas y mangos de Planta 6. Hidalgo Mexico: Universidad Tecnológica de Tula .es_CO
    dc.relation.referencesLago, A. B. (2013). Capacitación en Planificación Estratégica. Impulso del Desarrollo Local con Microempresas. Observatorio Laboral , 102.es_CO
    dc.relation.referencesMontoya Agudelo, C. A., & Boyero Saavedra, M. R. (2016). EL RECURSO HUMANO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA LA GESTIÓN DE CALIDAD Y LA COMPETITIVIDAD ORGANIZACIONAL. Visión del Futuro.es_CO
    dc.relation.referencesMorales, F. (2010). Clasificación de la investigación. Medellin: UNIDEP.es_CO
    dc.relation.referencesRajapack. (2020). Rajapack. Obtenido de https://www.rajapack.es/blog-es/embalaje/que-es embalaje-caracteristicas-funciones_CO
    dc.relation.referencesRojas, C. L. (2019). Practica Empresarial Grupo Antolin. Mexico, Villavicencio: Universidad Santo Tomas.es_CO
    dc.relation.referencesRuiz, J. C. (2010). La teoría de la medición del despilfarro. Torrijos, España: Artef S.L.es_CO
    dc.relation.referencesS.A, A. (2019). Alpina S.A. Obtenido de https://www.alpina.com/corporativo/somos alpina/quienes-somos/historiaes_CO
    dc.relation.referencesVelázquez, R. P. (2011). Desarrollo de un simulador conductual para la formación en gestión empresaria basada en LEAN . Catalunya, Barcelona: Universitat Politecnica De Catalunya.es_CO
    dc.relation.referencesVIRGÜEZ, M. D. (2016). Plan de Capacitación. España: Fodesep.es_CO
    dc.relation.referencesWether Jr., W. B., & Davis, K. (2008). Administracion de Recursos Humanos. Monterrey, Mexico: Mc Graw Hill.es_CO
    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
    Aparece en las colecciones: Ingeniería Industrial

    Ficheros en este ítem:
    Fichero Descripción Tamaño Formato  
    Meneses_2020_TG.pdfMeneses_2020_TG.pdf2,2 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir
    Mostrar el registro sencillo del ítem


    Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.