• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
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    dc.contributor.authorFuentes Ovalles, Diana Marcela.-
    dc.contributor.authorLópez Meneses, Sandra Milena.-
    dc.date.accessioned2022-11-29T21:59:23Z-
    dc.date.available2020-09-17-
    dc.date.available2022-11-29T21:59:23Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationFuentes Ovalles, D. M.; López Meneses, S. M. (2020). Liderazgo gerencial y satisfacción laboral en Transpetroleros S.A.S. [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4876es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4876-
    dc.descriptionEl presente trabajo aborda la temática de satisfacción laboral en relación con el liderazgo gerencial en las organizaciones, relación de gran importancia respecto a la actitud que tienen los empleados frente a su trabajo, este mismo tema sirvió para dar a conocer la psicología organizacional en municipio de Puerto Asís, Putumayo, zona donde no se habían realizado estas investigaciones, por lo cual se consideró oportuno investigar la influencia del liderazgo gerencial y el nivel de satisfacción laboral de los empleados de la empresa de transporte Transpetroleros S.A.S. lo cual es de gran ayuda para el gerente de la empresa ya que le permite conocer como interactúan estas variables y cómo influyen en sus funciones. Teniendo en cuenta lo anterior, se planteó determinar la relación del liderazgo gerencial y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Transpetroleros S.A.S., utilizando una muestra de cincuenta y dos (52) empleados, a los cuales se les aplico el cuestionario de satisfacción laboral s20/23 y liderazgo de Blake y Mouton, así mismo, con los resultados se realizó un análisis cuantitativo y un análisis de varianza ANOVA, posteriormente, se procedió a realizar la retroalimentación y dar lineamientos que buscan promoverla satisfacción laboral y el liderazgo gerencial.es_CO
    dc.description.abstractThis work addresses the issue of job satisfaction in relation to managerial leadership in organizations, a relationship of great importance regarding the attitude that employees have towards their work,this same topic served to publicize organizational psychology in the municipality of Puerto Asís, Putumayo, an area where these investigations had not been carried out, for which reason it was considered appropriate to investigate the influence of managerial leadership and the level of job satisfaction of employees of the transport company TransPetroleros SAS which is of great help to the manager of the company since it allows him to know how these variables interact and how they influence their functions.Taking into account the above, it was proposed to determine the relationship of managerial leadership and job satisfaction in the workers of the company TransPetroleros SAS, using a sample of fifty-two (52) employees, to whom the job satisfaction questionnaire was applied. s20 / 23 and leadership of Blake and Mouton, likewise, with the results, a quantitative analysis and an ANOVA analysis of variance were carried out, subsequently, the feedback was carried out and guidelines were given that seek to promote job satisfaction and managerial leadership.es_CO
    dc.format.extent84es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Salud.es_CO
    dc.subjectLiderazgo.es_CO
    dc.subjectSatisfacción.es_CO
    dc.subjectOrganización.es_CO
    dc.subjectGerencia.es_CO
    dc.titleLiderazgo gerencial y satisfacción laboral en Transpetroleros S.A.S.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2020-06-17-
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    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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