• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ingenierías y Arquitectura
  • Especialización en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ
    • Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/3807
    Title: Diseño de un sistema de gestión integrado basado en las normas NTC ISO 9001:2015 y NTC ISO 45001:2018 para el fondo de empleados de la Universidad de Pamplona.
    Authors: Salazar Rincon, Nelly Johana.
    Ramirez Moncada, America Elizabeth.
    Keywords: Sistema de gestión integrado,
    Fondo de empleados,
    Ahorro y aportes,
    Crédito,
    Calidad,
    Seguridad y salud en el trabajo.
    Issue Date: 2019
    Publisher: Universidad de Pamplona – Facultad de Ingenierías y Arquitectura.
    Citation: Salazar Rincon, N. J.; Ramirez Moncada, A. E. (2018). Diseño de un sistema de gestión integrado basado en las normas NTC ISO 9001:2015 y NTC ISO 45001:2018 para el fondo de empleados de la Universidad de Pamplona [Trabajo de Grado Especialización, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/3807
    Abstract: Las autoras no proporcionan la información sobre este ítem.
    Description: Este proyecto tiene tuvo objetivo principal el diseño de un sistema de gestión integrado basado en las normas NTC ISO 9001:2015 Y NTC ISO 45001:2018 para el FONDO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD DE PAMPLONA, para cumplir con este objetivo se definieron cuatro (4) etapas: En la primera etapa de diagnóstico, se inició realizando la correlación entre las normas, para posteriormente elaborar la lista de chequeo, la cual fue aplicada y permitió analizar el resultado sobre el grado de cumplimiento de los requisitos de las normas en el FEUP. En la segunda etapa se elaboró la estructura el sistema integrado de gestión: política, objetivos, manual, mapa y caracterizaciones de los procesos, para continuar con la etapa de documentación de los procesos misionales (ahorro y aportes, crédito) y finalmente la socialización de la propuesta del sistema y los beneficios que tendría la implementación del sistema integrado. Los cumplimientos de estas etapas fortalecerán las buenas prácticas en los procesos y mejora de los servicios en el FEUP, puesto que es de gran ayuda para la transición del sistema de gestión de calidad ISO 9001 y la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/3807
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