• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
  • Psicología
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorArias Fonseca, Astrid Melissa.-
    dc.contributor.authorCorona Linares, Andrea Viviana.-
    dc.date.accessioned2022-06-09T14:57:34Z-
    dc.date.available2017-09-07-
    dc.date.available2022-06-09T14:57:34Z-
    dc.date.issued2017-
    dc.identifier.citationArias Fonseca, A. M.; Corona Linares, A. V. (2017). Síndrome de Burnout en los funcionarios públicos de la Alcaldía de Yondó – Antioquia [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1616es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1616-
    dc.descriptionEn esta investigación se buscaba identificar la presencia del síndrome de burnout en los funcionarios públicos de la alcaldía de Yondo Antioquia, la investigación se realizó bajo un diseño mixto con preponderancia cuantitativo la metodología cuantitativa estará presente en esta investigación con la aplicación de la Escala de desgaste Ocupacional (Burnout) y la metodología cualitativa se evidencia en la aplicación de entrevistas semiestructuradas, que permitirá un mejor acercamiento a los trabajadores de la alcaldía del municipio de Yondó, Antioquia, el estudio es de tipo descriptivo, puesto que busca identificar características importantes de los participantes que muestren la presencia del síndrome de burnout, para enlistarlas y luego describirlas con una muestra no probabilística de 15 funcionarios. La investigación se llevó acabo en 3 fases, la primera fue la aplicación de la prueba de desgaste ocupacional, la segunda la aplicación de la entrevista semiestructurada y la tercera fue análisis de datos y conclusiones para realizar una estrategia de intervención en este caso de prevención para la población con relación al síndrome de burnout.es_CO
    dc.description.abstractThis research aimed to identify the presence of burnout syndrome in public officials of the municipality of Yondo Antioquia, the research was conducted under a mixed design with quantitative preponderance quantitative methodology will be present in this research with the application of the Scale of wear Occupational (Burnout) and the qualitative methodology is evidenced in the application of semi-structured interviews, which will allow a better approach to the workers of the municipality of Yondó, Antioquia, the study is descriptive, since it seeks to identify important characteristics of Participants who show the presence of burnout syndrome, to list them and then describe them with a nonprobabilistic sample of 15 officials. The research was carried out in 3 phases, the first was the application of the occupational burnout test, the second the application of the semistructured interview and the third was the analysis of data and conclusions to carry out an intervention strategy in this case of prevention for The population in relation to the burnout síndrome.es_CO
    dc.format.extent137es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Salud.es_CO
    dc.subjectLos autores no proporcionan la información sobre este ítem.es_CO
    dc.titleSíndrome de Burnout en los funcionarios públicos de la Alcaldía de Yondó – Antioquia.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2017-06-07-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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