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https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/11545| Title: | Desarrollo de funcionalidades Web No-Code orientadas a la administración de vacantes para una agencia de empleo. |
| Authors: | Lindarte Mora, Edgar Fabián. |
| Keywords: | No-code. Kanban. Agencia de empleo. Vacantes. Empresas. |
| Issue Date: | 2022 |
| Publisher: | Universidad de Pamplona - Facultad de Ingenierías y Arquitectura. |
| Citation: | Lindarte Mora, E. F. (2022). Desarrollo de funcionalidades Web No-Code orientadas a la administración de vacantes para una agencia de empleo [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/11545 |
| Abstract: | Getting the dream job is often a difficult task, Worki is a company that is responsible for managing both companies and candidates (Workis) a job according to the profile of the worker, likewise, for companies to help get the right profile for the various vacancies. Taking this into account, the need to manage vacancies arises, tracking from registration to the classification of interviews, applying algorithms that make the right match between candidate and vacancy, for this the development for the construction of the No-code web platform for the administration of vacancies is performed. Similarly, for both candidates and companies, functionalities for registration and administration are required to help connect with previously published vacancies. In Worki, there is an internal division of areas, Placement, Expert and Attraction, the main focus where the project is carried out is from Placement, where the direct link between vacancy and company is made. Because Worki Jobs is a startup, the company requires an agile development, using the Nocode development tool, Bubble.io, and the agile development methodology, Kanban; therefore, this work was carried out in the modality of business practice comprising the development of no-code web functionalities oriented to the administration of vacancies for an employment agency. |
| Description: | Un empleo según el perfil del trabajador, así mismo, para las empresas ayudar a conseguir el perfil correcto para las distintas vacantes. Teniendo en cuenta esto, nace la necesidad de gestionar vacantes, haciendo seguimiento desde su registro hasta la clasificación de las entrevistas, aplicando algoritmos que realicen el emparejamiento correcto entre candidato y vacante, para esto se realiza la construcción de funcionalidades de la plataforma web Nocode para la administración de vacantes. De igual forma tanto para candidatos y empresas, se requieren funcionalidades para el registro y administración que ayuden a conectar con las vacantes publicadas con anterioridad. En Worki, se realiza una división interna de áreas, Placement, Expert y Atracción, el enfoque principal donde se realiza el proyecto es desde Placement, donde se realiza el enlace directo entre vacante y empresa. Debido a que Worki Jobs es un startup1, la empresa requiere un desarrollo ágil, usando la herramienta de desarrollo No-code, Bubble.io, y la metodología de desarrollo ágil, Kanban; por consiguiente, el presente trabajo se realizó en la modalidad de práctica empresarial que comprende el desarrollo de funcionalidades web no-code orientadas a la administración de vacantes para una agencia de empleo. |
| URI: | https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/11545 |
| Appears in Collections: | Ingeniería de Sistemas |
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