• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
  • Psicología
  • Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9278
    Registro completo de metadatos
    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorVillamizar Santafé, Zully Dayana.-
    dc.date.accessioned2024-12-06T16:22:02Z-
    dc.date.available2023-03-20-
    dc.date.available2024-12-06T16:22:02Z-
    dc.date.issued2023-
    dc.identifier.citationVillamizar Santafé, Z. D. (2022). Fortalecimiento de las actividades del subproceso de humanización, a través del desarrollo de habilidades de los funcionarios para mejorar la calidad del servicio del Hospital del Sarare E.S.E. Saravena-Arauca [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9278es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9278-
    dc.descriptionLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.description.abstractLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.format.extent56es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona - Facultad de Salud.es_CO
    dc.subjectLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.titleFortalecimiento de las actividades del subproceso de humanización, a través del desarrollo de habilidades de los funcionarios para mejorar la calidad del servicio del Hospital del Sarare E.S.E. Saravena-Arauca.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2022-12-20-
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2019). https://hospitaldelsarare.gov.co/. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/: https://hospitaldelsarare.gov.co/.es_CO
    dc.relation.referencesMinSalud y Protección Social . (07 de 11 de 2018). Google. Obtenido de Google: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/VS/PP/politica-nacional-saludmental.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesÁlvarez R. (2020). Álvarez R. (17 de 09 de 2020). Recuperado el 20 de 09 de 2022, de file:///C:/Users/PC/Downloads/psicologia%20organizacional%20positiva%20y%20mejoras%20organi za cionale .pdf. Obtenido de file:///C:/Users/PC/Downloads/psicologia%20organizacional%20positiva%20y%20mejoras%20organiz a cionale .pdf.es_CO
    dc.relation.referencesBlanco, Feldman. (2006). Obtenido de http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0798- 04692006000200002#:~:text=El%20trabajo%20emocional%20se%20refiere,y%20efectividad%20como %20trabajador%2Fa.es_CO
    dc.relation.referencesCasel. (2017). Obtenido de http://www.casel.org/what-is-sel/.es_CO
    dc.relation.referencesChlopan, B. E., McCain, M. L., Carbonell, J. L. y Hagen, R. L. (1985). Empathy: review of available measures. Journal of personality and social psychology. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/167/16711589012.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesCoke, J., Batson, C. y McDavis, K. (1978). Empathetic mediation of helping A two-stage model. Journal of Personality and Social Psychology, 36, 752-766. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/167/16711589012.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesDunnette y Kirchner. (2005). Psicología industrial. Recuperado el 20 de 09 de 2022, de Dunnette, M. D. y Kirchner, W. K. (2005). Psicología Industrial. 2ª ed. México: Trillas. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/4978/497857392009/html/index.html#B7.es_CO
    dc.relation.referencesGoleman D. (1996). Goleman, D. (1996) “La Inteligencia Emocional. Por qué. Obtenido de Goleman, D. (1996) “La Inteligencia Emocional. Por qué: https://repository.uamerica.edu.co/bitstream/20.500.11839/6316/1/COL0082009-2013-1-GTH.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E . (2019). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/organigrama.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/organigrama.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E . (2019). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/organigrama.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/organigrama.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E . (2021). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/objetivos-institucionales.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataforma-estrategica/objetivos-institucionales.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E . (2022).es_CO
    dc.relation.referenceshttps://hospitaldelsarare.gov.co/images/entidad/MAPADEPROCESOS/MAPA-DE-PROCESOS.pdf. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/images/entidad/MAPADEPROCESOS/MAPA-DEPROCESOS.pdf: https://hospitaldelsarare.gov.co/images/entidad/MAPADEPROCESOS/MAPA-DEPROCESOS.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2019). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/principios-institucionales.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataforma-estrategica/principios-institucionales.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2021). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/principios-institucionales.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataforma-estrategica/principios-institucionales.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2021). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/vision.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/vision.html: https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataforma-estrategica/vision.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2022). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/mapa-de-procesos.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/mapa-de-procesos.html: https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/mapa-de-procesos.html.es_CO
    dc.relation.referencesHospital del Sarare E.S.E. (2021). https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/mision.html. Obtenido de https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataformaestrategica/mision.html: https://hospitaldelsarare.gov.co/plataforma/plataforma-estrategica/mision.html.es_CO
    dc.relation.referencesJulio Et. (2011). Julio Et.2011. (2011). Recuperado el 20 de 09 de 2022, de chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/http://www.scielo.edu.uy/pdf/ami/v33n1/v33n1a03.pdf. Obtenido de /http://www.scielo.edu.uy/pdf/ami/v33n1/v33n1a03.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesKoenes. (1996). Gestión y motivación del personal. España: Ediciones Díaz de Santos.es_CO
    dc.relation.referencesLetourneau, C. (1981). Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/167/16711589012.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesMarta Villacieros Durban, J. C. (16 de 01 de 2018). Google. Obtenido de Google: https://www.humanizar.es/fileadmin/media/documentos/Investigacion/Humanizacion/articulosrevistas/Humanizacion_y_accion_-_Revista_Iberoamericana_de_Bioetica.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesMartínez, C. C. (2001). Organización y gestión de empresas. Bogotá: Nomos S.A. Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/818/81802802.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesMartinez, H. (2022).es_CO
    dc.relation.referencesMastretta,G. (2018). Mastretta, G. (2018). Mastretta, G. (2006). Psicología del trabajo en la organización. México: Limusa. Recuperado el 20 de 09 de 2022. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/4978/497857392009/html/index.html#B18.es_CO
    dc.relation.referencesMcGregor, D. C. (2001). La motivación, los factores laborales y demográficos en el desempeño laboral en instituciones oficiales. Tesis de especialización no publicada, Universidad Católica de Colombia, Facultad de Psicología, Bogotá.es_CO
    dc.relation.referencesMinSalud. (21 de 01 de 2013). https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley- 1616-del-21-de-enero-2013.pdf. Obtenido de https://www.minsalud.gov.co: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/ley-1616-del-21-de-enero- 2013.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesPsicologia de la Salud. (2008). Psicologia de la Salud. (2008). Recuperado el 20 de 09 de 2022, de https://www.academia.edu/42290562/Psicologia_de_la_salud_-_Morrison_Bennett. Obtenido de Psicologia de la Salud. (2008). Recuperado el 20 de 09 de 2022, de https://www.academia.edu/42290562/Psicologia_de_la_salud_-_Morrison_Bennett: https://www.academia.edu/42290562/Psicologia_de_la_salud_-_Morrison_Bennett Skinner, B.F. (1953). Science and human behavior. Nueva York: Macmillan. Obtenido de Science and human behavior. Nueva York: Macmillan.: https://www.psicoactiva.com/blog/autocontrol-psicologia-modeloauto-regulacion-kanfer/.es_CO
    dc.relation.referencesTintaya. (2019). http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322019000100009. Obtenido de http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223-30322019000100009: Tintaya P. (2019). Psicología y personalidad. Revista de Investigación psicológica. N°21. La Paz, Bolivia. Disponible en: http://www.scielo.org.bo/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2223 - 30322019000100009.es_CO
    dc.relation.referencesUniversidad Católica Luis Amigo. . (2015). Universidad Católica Luis Amigo. (05 de 05 de 2015). Psicología Organizacional. Recuperado el 20 de 09 de 2022. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/4978/497857392009/html/index.html#:~:text=.es_CO
    dc.relation.referencesUrdaneta O. (2005). Psicología Organizacional aplicada a la gestión del capital humano. Obtenido de https://core.ac.uk/download/pdf/326426111.pdf.es_CO
    dc.relation.referencesZepeda. (2000). https://www.redalyc.org/jatsRepo/4978/497857392009/html/index.html#B7. Obtenido de https://www.redalyc.org/jatsRepo/4978/497857392009/html/index.html#B7.es_CO
    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
    Aparece en las colecciones: Psicología

    Ficheros en este ítem:
    Fichero Descripción Tamaño Formato  
    Villamizar_2022_TG.pdfVillamizar_2022_TG770,87 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir


    Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.