• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Administración de Empresas
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorGomez Bustamante, Lina Maria.-
    dc.date.accessioned2024-07-03T17:21:45Z-
    dc.date.available2023-03-01-
    dc.date.available2024-07-03T17:21:45Z-
    dc.date.issued2023-
    dc.identifier.citationGomez Bustamante, L. M. (2022). Plan de bienestar social incentivos y estímulos alcaldía de Arauca vigencia 2023 [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/8974es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/8974-
    dc.descriptionEl siguiente trabajo de grado se basa en la estructuración de un Plan de Bienestar Social Incentivos y Estímulos para la Alcaldía del Municipio de Arauca, Comprendiendo al bienestar social como la implementación de estrategias para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, donde se sientan parte de la organización, felices y a gusto con la labor que desempeñan los servidores públicos dentro de la entidad. Este documento se elabora a partir de las necesidades actuales de la entidad objeto de estudio, para lo cual a través de la aplicación de la encuesta se identificó la percepción que tiene los colaboradores respecto a los programas de bienestar laboral que se vienen ejecutando; se plantea entonces un plan de Bienestar Social para los servidores Públicos pertenecientes a la Administración Municipal para el año 2023.es_CO
    dc.description.abstractThe following degree work is based on the structuring of a Social Welfare Incentives and Stimulus Plan for the Mayor's Office of the Municipality of Arauca, understanding social welfare as the implementation of strategies to improve the quality of life of workers, where they feel part of the organization, happy and comfortable with the work carried out by public servants within the entity. This document is prepared based on the current needs of the entity under study, for which, through the application of the survey, the perception that employees have regarding the labor welfare programs that are being carried out was identified; A Social Welfare plan is then proposed for public servants belonging to the Municipal Administration for the year 2023.es_CO
    dc.format.extent86es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.es_CO
    dc.subjectLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.titlePlan de bienestar social incentivos y estímulos alcaldía de Arauca vigencia 2023.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2022-12-01-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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