Trasformación digital un campo para la comunicación organizacional.

Conde García, Karen Rosana.

Repositorio Institucional Universidad de Pamplona

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Conde García, Karen Rosana.	-
dc.date.accessioned	2023-11-30T21:44:02Z	-
dc.date.available	2019-05-18	-
dc.date.available	2023-11-30T21:44:02Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.citation	Conde García, K. R. (2019). Trasformación digital un campo para la comunicación organizacional [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7621	es_CO
dc.identifier.uri	http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7621	-
dc.description	Este ensayo tiene como propósito identificar las oportunidades y los retos que pueden gestionar las empresas cuando apuestan por su transformación digital, en la primera parte se profundiza en sus características y alcances, asimismo se profundiza en la diferencia que existe entre el cambio real respecto a la simple digitalización de los procesos, puesto que la primera incide en la estructura de las organizaciones, moviliza a los equipos de trabajo, entre otras razones que son analizadas. En el núcleo del documento se identifican los aspectos positivos y las posibilidades disponibles para las compañías que toman la decisión de insertarse en el universo digital, pero también se detectan los retos que deben sortear para lograr satisfacer a sus grupos de interés y cumplir con las metas propuestas. En las conclusiones se destaca el papel del comunicador como un profesional que de tener una presencia transversal puede liderar creativamente y orientar la transición para el beneficio generalizo de la organización.	es_CO
dc.description.abstract	The purpose of this essay is to identify the opportunities and challenges that companies can manage when they opt for their digital transformation. In the first part, their characteristics and scope are studied in depth, and the difference between real change and simple digitalization of processes, since the first affects the structure of organizations, mobilizes work teams, among other reasons that are analyzed. The core of the document identifies the positive aspects and the possibilities available to the companies that make the decision to insert themselves in the digital universe, but also identifies the challenges they must overcome in order to satisfy their stakeholders and meet the goals proposals. The conclusions highlight the role of the communicator as a professional who, having a transversal presence, can lead creatively and guide the transition for the generalized Benefit of the organization.	es_CO
dc.format.extent	25	es_CO
dc.format.mimetype	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de Pamplona - Facultad de Artes y Humanidades.	es_CO
dc.subject	Transformación digital.	es_CO
dc.subject	Grupos de interés.	es_CO
dc.subject	Comunicación.	es_CO
dc.subject	Organizacional.	es_CO
dc.title	Trasformación digital un campo para la comunicación organizacional.	es_CO
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	es_CO
dc.date.accepted	2019-02-18	-
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dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_CO
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1	es_CO
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