• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
  • Terapia Ocupacional
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    Title: Funciones ejecutivas y adaptación ocupacional en el entorno laboral.
    Authors: Mariño Niño, Zoiree Jenneffer.
    Keywords: Adaptación ocupacional.
    Funciones ejecutivas.
    Entorno laboral.
    Competencia laboral.
    Issue Date: 2021
    Publisher: Universidad de Pamplona- Facultad de Salud.
    Citation: Mariño Niño, Z. J. (2021). Funciones ejecutivas y adaptación ocupacional en el entorno laboral [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5591
    Abstract: This research project was carried out with the descriptive-correlational quantitative methodology, in a population sample of 34 administrative workers assigned to the municipal mayor of Pamplonita; Executing studies from the discipline of Occupational Therapy, whose main objective of the research is to determine the incidence of executive functions in occupational adaptation through a quantitative-descriptive investigation, favoring the execution of the labor role in the workers of the Pamplonita mayor's office. The study begins by making an approach to the population in order to know and organize a general idea of the characteristics of the population and the environment in which they operate. Subsequently, the evaluation process of the population under study began, where the initial characterization is carried out, subsequently, the evaluation instruments are applied the brief Neuropsychological Battery in Spanish NEUROPSI and the Historical Interview of Occupational Performance OPHI II that allowed to evaluate the executive and occupational adaptation. Regarding the results obtained through the correlation of variables by “Pearson Correlation”, they point out that there is no significant relationship between the variables, therefore, the occupational adaptation to the work environment is not affected by the executive functioning of the workers. It was also evidenced that there are adjacent factors that may be interfering with the occupational adaptation process.
    Description: Este proyecto de investigación se realizó con la metodología cuantitativa descriptivacorrelacional, en una muestra poblacional de 34 personas trabajadores administrativos adscritos a la alcaldía municipal de Pamplonita; ejecutando estudios desde la disciplina de Terapia Ocupacional, cuyo objetivo principal de la investigación es determinar la incidencia de las funciones ejecutivas en la adaptación ocupacional mediante una investigación cuantitativa- descriptiva, favoreciendo la ejecución de rol laboral en los trabajadores de la alcaldía de Pamplonita. Se inicia el estudio realizando un acercamiento a la población con el fin de conocer y organizar una idea general de las características de la población y del entorno en el cual se desenvuelven. Posteriormente se inició con el proceso evaluativo de la población objeto de estudio, donde se realiza la caracterización inicial posteriormente se aplican los instrumentos de evaluación la Batería Neuropsicológica breve en español NEUROPSI y la Entrevista Histórica del Desempeño Ocupacional OPHI II que permitieron evaluar las funciones ejecutivas y la adaptación ocupacional. En cuanto a los resultados obtenidos mediante la correlación de variables por “Correlación de Pearson” señalan que no existe ninguna relación significativa entre las variables, por tanto, la adaptación ocupacional al entorno laboral no se ve afectada por el funcionamiento ejecutivo de los trabajadores. También se evidencio que existen factores adyacentes que pueden estar interfiriendo con el proceso de adaptación ocupacional
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5591
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