• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
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    dc.contributor.authorSánchez Rodríguez, Durley Vanessa.-
    dc.contributor.authorLópez Carreño, Jordan Gustavo.-
    dc.date.accessioned2022-12-01T04:25:18Z-
    dc.date.available2020-09-11-
    dc.date.available2022-12-01T04:25:18Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationSánchez Rodríguez, D. V.; López Carreño, J. G. (2020). Los conflictos laborales y sus efectos en el clima organizacional [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4954es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/4954-
    dc.descriptionEn esta monografía compilatoria se reconoce la necesidad de hablar sobre las organizaciones, así mismo Los conflictos laborales y sus efectos en el clima organizacional, teniendo en cuenta que se encuentran formadas por personas y el clima se dan con el fin de desempeñar acciones que ayuden al logro de las metas. De igual manera con el objetivo general que es analizar los conflictos laborales y el clima organizacional a través de la compilación de estudios internacionales, nacionales y locales, buscando las fortalezas y debilidades de dichas investigaciones. Esto trata de entender el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de la organización, permite mejorar la eficacia de ésta y el alcance de sus objetivos. Por consiguiente, Describir los conflictos laborales que puedan ser incididos mediante la búsqueda de artículos e investigaciones sobre el clima organizacional y conflictos laborales y así mismo Determinar el efecto de los conflictos laborales en el clima organizacional.es_CO
    dc.description.abstractThis compilation monograph recognizes the need to talk about organizations, as well as Labor conflicts and their effects onthe organizational climate, taking into account that they are formed by people and the climate occurs in order to carry out actions that help the achievement of goals. Likewise, with the general objective of analyzing labor conflicts and the organizational climate through the compilation of international, national and local studies, seeking the strengths and weaknesses of these investigations. This tries to understand the impact that the individuals, the groups and the structure have on the behavior withinthe organization, it allows to improve its effectiveness and the reach of its objectives.Therefore, describe the labor conflicts that may be affected by searching for articles and research on the organizational climate and labor conflicts, and also determine the effect of labor conflicts on the organizational climate.es_CO
    dc.format.extent97es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Salud.es_CO
    dc.subjectCompilatoria.es_CO
    dc.subjectMonografía.es_CO
    dc.subjectInvestigación.es_CO
    dc.subjectMonfitos.es_CO
    dc.subjectClima.es_CO
    dc.subjectMetas.es_CO
    dc.subjectFortalezas.es_CO
    dc.titleLos conflictos laborales y sus efectos en el clima organizacional.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2020-06-11-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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