• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
  • Especialización en Salud y Seguridad en el Trabajo
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    Title: Determinación de las condiciones de salud en el hospital San Juan de Dios del municipio de Pamplona, Norte de Santander.
    Authors: González Chaustre, Martha Lucila.
    Villamizar Mendoza, Maria Alejandra.
    Acevedo Salcedo, Rosa Yurley.
    Keywords: Condiciones de salud.
    Perfil socio demográfico.
    Acciones correctivas.
    Mejora continua.
    Riesgo.
    Issue Date: 2021
    Publisher: Universidad de Pamplona – Facultad de salud.
    Citation: Gonzales Chaustre, M. L.; Villamizar Mendoza, M. A.; Acevedo Salcedo, R. Y. (2020). Determinación de las condiciones de salud en el hospital San Juan de Dios del municipio de Pamplona, Norte de Santander [Trabajo de Grado Especialización, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/2718
    Abstract: The purpose of this research monograph is to determine the health conditions of the workers of the ESE Hospital San Juan de Dios of the Municipality of Pamplona, a highly recognized institution that provides first and second level complexity health services with professional staff competent in each of the health areas, with adequate infrastructure to serve the population of the Municipality of Pamplona and neighboring municipalities, in order to strengthen its Occupational Health and Safety Management system. The Entity has an SG-SST, with the commitment of Senior Management and the participation of all staff, ready to control any risk that threatens, among others, the health of its collaborators and contractors, so it is necessary to It is essential to know the health conditions and the sociodemographic profile of its human resources and for this, one instrument (surveys) were designed which will be applied to the collaborators of different operational areas such as: Administrative, Auxiliary, Health Professionals. From the result of the information collected and its evaluation, it will be possible to determine the factors associated with health conditions and socio-demographic profile that allow the ESE San Juan de Dios de Pamplona hospital to generate an improvement plan for compliance of legal requirements, corrective actions, and / or strategies aimed at the continuous improvement of its SG -SST, the well-being and improvement of the quality of life and working conditions of its workers. The instrument will allow us to suggest improvement plans, promotion and prevention programs as a contribution to the Entity.
    Description: La presente Monografía de investigación tiene por objeto Determinar las Condiciones de Salud de los trabajadores de la ESE Hospital San Juan de Dios del Municipio de Pamplona, institución altamente reconocida, que presta servicios en Salud de primer y segundo nivel de complejidad con personal profesional competente en cada una de las áreas de la salud, con infraestructura adecuada para atender a la población del Municipio de Pamplona y municipios Aledaños, con el fin de robustecer su sistema de Gestión en seguridad y Salud en el Trabajo. La Entidad cuenta con un SG-SST, con el compromiso de la Alta Dirección y la participación de todo el personal, dispuesta a controlar cualquier riesgo que atente entre otras, contra la salud de sus colaboradores y contratistas, por lo que se hace necesario e indispensable conocer las condiciones de salud y el perfil sociodemográfico que presenta su recurso humano y para ello se diseñó el instrumento (encuesta) ver Anexo A el cuál será aplicado a los colaboradores de diferentes áreas operacionales como: Administrativos, Auxiliares, Profesionales de Salud, entre otros. A partir del resultado de la información recolectada y evaluación de la misma, se podrá determinar los factores asociados a condiciones de salud y perfil socio-demográfico que permita a la E.S.E hospital San Juan de Dios de Pamplona, generar un plan de mejora para el cumplimiento de requisitos legales, acciones correctivas, y/o estrategias orientadas a la mejora continua de su SG –SST, el bienestar y mejoramiento de la calidad de vida y condiciones laborales de sus trabajadores. El instrumento nos permitió sugerir planes de mejora, programas de promoción y prevención como aporte a la entidad.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/2718
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