• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Administración de Empresas
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    Title: Plan de mejoramiento para el desarrollo del talento humano de la alcaldía del municipio de Planadas- Tolima.
    Authors: Cañas Barajas, Jessica Paola.
    Keywords: La autora no proporciona la información sobre este ítem.
    Issue Date: 2018
    Publisher: Universidad de Pamplona – Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    Citation: Cañas Barajas, J. P. (2018). Plan de mejoramiento para el desarrollo del talento humano de la alcaldía del municipio de Planadas- Tolima [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1486
    Abstract: This document is intended to inform the work of business practice which was made in agreement with the High Council for the Post-conflict and the United Nations Development Program in Colombia (UNDP) with one of its initiatives as is the Manos a la Paz program that aims to strengthen the capacities of citizen participation and leadership of citizens committed to the development of the country, participating in resolution N ° 038 of February 16, 2018 by which the entailment formative is made with the mayor of the municipality of Planadas - Tolima, in exercise of his legal powers. This entailment aims to support the municipal administration, from which the proposal of "DESIGNING THE IMPROVEMENT PLAN FOR THE DEVELOPMENT OF THE HUMAN TALENT OF THE MAYOR OF THE MUNICIPALITY OF PLANADAS - TOLIMA", where I worked mainly as an intern to strengthen the development of the human talent of the mayor's office through activities that aim to provide opportunities for improvement not only in skills but also in the attitudes of the entity's officials, which leads to improving the knowledge and skills of the same, to increase the level of productivity, quantitatively and qualitatively and in this way direct them to the fulfillment of both personal objectives and those of the organization. This report ends with the conclusions, recommendations and scope of the practice where the fulfillment of each one of the objectives and the experience that was had during the internship is exposed.
    Description: En el presente documento se pretende dar a conocer el trabajo de práctica empresarial la cual se realizó en convenio con la Alta Consejería para el Posconflicto y el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo en Colombia (PNUD) con una de sus iniciativas como lo es el programa Manos a la Paz que tiene como objetivo fortalecer las capacidades de participación ciudadana y liderazgo de los ciudadanos comprometidos con el desarrollo del país, siendo participes de la resolución N° 038 del 16 de febrero de 2018 por la cual se hace la vinculación formativa con el alcalde del municipio de Planadas – Tolima, en ejercicio de sus facultades legales. Esta vinculación tiene como objetivo apoyar a la administración municipal, de donde nace la propuesta de “DISEÑAR UN PLAN DE MEJORAMIENTO PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE LA ALCALDÍA DEL MUNICIPIO DE PLANADAS – TOLIMA”, donde labor como pasante principalmente fue fortalecer en desarrollo del talento humano de la alcaldía por medio de actividades que tiene como fin proporcionar oportunidades de mejora no solo en aptitudes sino también en las actitudes de los funcionarios de la entidad lo cual conlleva a mejorar los conocimientos y competencias de los mismos, para aumentar el nivel de productividad, cuantitativa y cualitativamente y de esta forma direccionarlos al cumplimiento de objetivos tanto personales como los de la organización. Este informe finaliza con las conclusiones, recomendaciones y alcances de la práctica donde se expone el cumplimiento de cada uno de los objetivos y la experiencia que se tuvo durante la pasantía.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1486
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