• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Administración de Empresas
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    Title: Diseño de un plan estratégico que permita el fortalecimiento de las competencias del personal de la sección de Divulgación del Banco de la Republica - Bogotá D.C.
    Authors: Rodríguez García, Carmen Sofía.
    Keywords: La autora no proporciona la información sobre este ítem.
    Issue Date: 2019
    Publisher: Universidad de Pamplona – Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
    Citation: Rodríguez García, C. S. (2018). Diseño de un plan estratégico que permita el fortalecimiento de las competencias del personal de la sección de Divulgación del Banco de la Republica - Bogotá D.C. [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1464
    Abstract: This document is intended to publicize the work of business practice which was conducted in the dissemination section of the Bank of the Republic Bogotá D.C; This link aims to support the work of this section, from which the proposal of "DESIGN OF A STRATEGIC PLAN THAT ALLOWS THE STRENGTHENING OF THE COMPETENCES OF THE PERSONNEL OF THE DISTRIBUTION SECTION OF THE BANK OF THE REPUBLIC - BOGOTA DC" where the work as an intern it was mainly to strengthen the development of the processes and activities of the section through the design of the process manual that aims to provide opportunities for improvement not only in skills but also in the attitudes of the section officials, which entails to improve their knowledge and skills, to increase the level of productivity, quantitatively and qualitatively and in this way direct them to the fulfillment of both personal and organizational objectives. Currently, organizations worldwide move through processes and the need arises to control each process so that it is developed in an efficient manner, which is why procedural manuals are important, which at the same time are operational guides sor the process that is assigned to a person or activity within an organization. This document is a compilation of information based on the process manual as a tool of it. This report ends with the conclusions, recommendations and scope of the practice where the fulfillment of each one of the objectives and the experience that was had during the business practice is exposed.
    Description: En el presente documento se pretende dar a conocer el trabajo de práctica empresarial la cual se realizó en la sección de Divulgación del Banco de la Republica Bogotá D.C; Esta vinculación tiene como objetivo apoyar las labores de esta sección, de donde nace la propuesta de “DISEÑO DE UN PLAN ESTRATÉGICO QUE PERMITA EL FORTALECIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS DEL PERSONAL DE LA SECCIÓN DE DIVULGACIÓN DEL BANCO DE LA REPUBLICA - BOGOTÁ D.C” donde la labor como pasante principalmente fue fortalecer en desarrollo de los procesos y actividades de la sección por medio del diseño del manual de procesos que tiene como fin proporcionar oportunidades de mejora no solo en aptitudes sino también en las actitudes de los funcionarios de la sección, lo cual conlleva a mejorar los conocimientos y competencias de los mismos, para aumentar el nivel de productividad, cuantitativa y cualitativamente y de esta forma direccionarlos al cumplimiento de objetivos tanto personales como los de la organización. En la actualidad las organizaciones a nivel mundial se mueven mediante procesos y nace la necesidad de controlar cada proceso para que este se desarrolle de una manera eficiente por lo que son importantes los manuales de procedimientos, los que al mismo tiempo son guías operativas para el proceso que se asigna a una persona o actividad dentro de una organización. Este documento es una recopilación de información basados en el manual de procesos como herramienta del mismo. Este informe finaliza con las conclusiones, recomendaciones y alcances de la práctica donde se expone el cumplimiento de cada uno de los objetivos y la experiencia que se tuvo durante la práctica empresarial.
    URI: http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/1464
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