Escudo Universidad de Pamplona

Repositorio Institucional

Universidad de Pamplona

Preservamos, organizamos y difundimos la producción académica, científica, investigativa y cultural de la Universidad de Pamplona, garantizando el acceso abierto al conocimiento generado por nuestra comunidad universitaria.

Explorar colecciones

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10729
Title: Análisis jurídico de la vulneración del principio de selección objetiva en contratos públicos de consultoría de mínima cuantía
Authors: Jaimes Fernández, Elías.
Keywords: Contratación estatal.
Selección objetiva.
Cantidad mínima.
Principios constitucionales.
Consultoría.
Issue Date: 2024
Publisher: Sello Editorial - Unipamplona - Facultad de Artes & Humanidades - Ciencias Sociales y Humanas
Citation: Jaimes Fernández, E. (2024). Análisis jurídico de la vulneración del principio de selección objetiva en contratos públicos de consultoría de mínima cuantía. Sello Editorial Universidad de Pamplona. https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10729
Abstract: El autor no proporciona información sobre este ítem.
Description: La contratación estatal en Colombia es una herramienta fundamental para que el estado cumpla con sus objetivos y garantice la protección de los derechos de los ciudadanos. Este estudio e investigación analiza la infracción del principio de selección objetiva de los contratos de consultoría bajo la modalidad de selección de cantidad mínima donde el criterio de menor precio prevalece sobre otros factores y aspectos como lo son la experiencia y la capacidad técnica. Se examinarán los principios que rige la contratación estatal, con transparencia, economía, responsabilidad y selección objetiva como en consonancia con el artículo 209 de la Constitución Política. El análisis se centra en los conflictos normativos y prácticos que surgen al aplicar Los criterios de selección en esta modalidad como especialmente en contraste con otras formas de contratación como el concurso de méritos. El estudio cómo concluye que la selección basada exclusivamente en el precio más bajo puede vulnerar el principio de selección objetiva y comprometer la elección de propuestas que realmente satisfagan los intereses colectivos. Este análisis crítico proporciona recomendaciones jurídicas para fortalecer la efectividad de los procesos de contratación y garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales y normativos que orientan la función administrativa en Colombia.
URI: https://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10729
ISBN: 978-628-7656-51-2
Appears in Collections:Ciencias Sociales y Humanas

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Jaimes_2024_PI.pdf1,37 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.