Diferencia salarial por Género: un análisis comparativo entre los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019.

Mendoza Santana, Jennifer Paola.

Repositorio Institucional Universidad de Pamplona

Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	Mendoza Santana, Jennifer Paola.	-
dc.date.accessioned	2025-09-26T15:48:55Z	-
dc.date.available	2022	-
dc.date.available	2025-09-26T15:48:55Z	-
dc.date.issued	2022	-
dc.identifier.citation	Mendoza Santana, J. P. (2022). Diferencia salarial por Género: un análisis comparativo entre los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019 [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10134	es_CO
dc.identifier.uri	http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/10134	-
dc.description	Este trabajo analiza las características que influyen en las diferencias salariales por género y da una caracterización al mercado laboral, teniendo en cuenta la estructura del tejido empresarial para los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019. Para llevar a cabo la realización de este proyecto se parte de identificar si la brecha salarial entre hombres y mujeres está dada por la discriminación en el mercado laboral. Se contempla el uso la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) proporcionada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) cuyo procesamiento se hará por medio del modelo econométrico Probit; este ayudará a dar una estimación sobre el mercado laboral y así mismo estimar los ingresos laborales respecto a las variables explicativas trabajadas.	es_CO
dc.description.abstract	This paper analyzes the characteristics that influence the wage differences by gender and gives a characterization to the labor market, taking into account the structure of the business fabric for the departments of Norte de Santander and Cesar for the year 2019. In order to carry out this project, it is necessary to identify whether the wage gap between men and women is caused by discrimination in the labour market. The use of the Great Integrated Household Survey (GEIH) provided by the National Administrative Department of Statistics (DANE) is envisaged and will be processed through the Probit econometric model; This will help to give an estimate on the labor market and estimated labor estimate labor income with respect to the explanatory variables worked on.	es_CO
dc.format.extent	22	es_CO
dc.format.mimetype	application/pdf	es_CO
dc.language.iso	es	es_CO
dc.publisher	Universidad de Pamplona - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales	es_CO
dc.subject	Mercado laboral.	es_CO
dc.subject	Brecha salarial.	es_CO
dc.subject	Género.	es_CO
dc.subject	Discriminación salarial.	es_CO
dc.title	Diferencia salarial por Género: un análisis comparativo entre los departamentos de Norte de Santander y Cesar para el año 2019.	es_CO
dc.type	http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f	es_CO
dc.date.accepted	2022	-
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dc.rights.accessrights	http://purl.org/coar/access_right/c_abf2	es_CO
dc.type.coarversion	http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1	es_CO
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