• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Contaduría Pública
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorLópez Espinel, Marly Katherinne.-
    dc.date.accessioned2024-12-09T20:37:58Z-
    dc.date.available2020-09-16-
    dc.date.available2024-12-09T20:37:58Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationLópez Espinel, M. K. (2020). Manual de funciones Luber [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9283es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/9283-
    dc.descriptionEl manual de funciones hace referencia a los diferentes departamentos que están dentro de LUBER, en este se encuentra el Organigrama, el Mapa de Procesos, y las funciones de las áreas Administrativas, Contables y de la producción, este se lleva a cabo con el objetivo de mostrar de forma clara y correcta las responsabilidades de cada área o departamento que se encuentran dentro de la empresa. La empresa no contaba con manual de funciones de tal forma que se recolecto la información con empleados de las diferentes áreas y con apoyo y supervisión de la Directora de Talento Humano Pilar Pulido Díaz, quien era la persona encargada de aprobar y autorizar el manual, puesto a que ella maneja todo el personal de la empresa y tiene conocimiento de todas y cada una de las responsabilidades de estas áreas. Durante el proceso que se llevó a cabo, se identificaron algunas funciones que se clasificaron y se seleccionaron para distribuirlas en cada área o departamento de forma correcta, además se complementa con el nivel de educación, habilidades y tiempo de experiencia en cada una para que sea un manual de funciones claro y de conocimiento para la empresa.es_CO
    dc.description.abstractThe manual of functions refers to the different departments that are within LUBER, in this is the Organization Chart, the Process Map, and the functions of the Administrative, Accounting and production areas, this is carried out with the objective to clearly and correctly show the responsibilities of each area or department within the company. The company did not have a function manual in such a way that the information was collected with employees from the different areas and with the support and supervision of the Director of Human Talent Pilar Pulido Diaz, who was the person in charge of approving and authorizing the manual, since Because she manages all the personnel of the company and has knowledge of each and every one of the responsibilities of these areas. During the process that was carried out, some functions were identified that were classified and selected to distribute them correctly in each area or department, and it is also complemented by the level of education, skills and experience time in each one to make it a clear and knowledge manual of functions for the company.es_CO
    dc.format.extent38es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.es_CO
    dc.subjectLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.titleManual de funciones Luber.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2020-06-16-
    dc.relation.referencesTalento Humano SYSCO S.A.Ses_CO
    dc.relation.referencesPersonal LUBERes_CO
    dc.relation.referenceshttps://www.google.com/search?source=univ&tbm=isch&q=logo+luber&sa=X&ve d=2ahUKEwiw7u_LysvpAhWiT98KHaVGDKwQsAR6BAgKEAE&biw=1366&bih= 657#imgrc=83Q5vPE7mrWgRMes_CO
    dc.relation.referenceshttp://repositorio.utn.edu.ec/bitstream/123456789/4415/4/04%20IND%20031%20 Manual%20de%20funciones.pdfes_CO
    dc.relation.referenceshttps://www.educaweb.com/profesion/asesor-juridico-474/es_CO
    dc.relation.referenceshttps://www.escuelaeuropeaexcelencia.com/2016/08/habilidades-esenciales-deun-auditor-de-calidad/es_CO
    dc.relation.referenceshttp://www.pymerang.com/administracion-de-empresas/recursoshumanos/funciones-de-recursos-humanos/reclutamiento-y-seleccion/213-perfildel-gerente-de-recursos-humanoses_CO
    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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