• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Artes y Humanidades
  • Derecho
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    dc.contributor.authorAyala Caballero, Jesús Adriano.-
    dc.contributor.authorAngulo Moncada, Mario.-
    dc.date.accessioned2024-05-27T14:36:40Z-
    dc.date.available2021-01-13-
    dc.date.available2024-05-27T14:36:40Z-
    dc.date.issued2020-
    dc.identifier.citationAyala Caballero J. A.; Angulo Moncada M. (2020). Análisis del impacto social y jurídico de la inclusión laboral de personas con diversidad funcional en la alcaldía municipal de Villa del Rosario a partir del decreto 392 de 2018 [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/8272es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/8272-
    dc.descriptionLa exclusión de la vida laboral y productiva de las personas con discapacidad no solo representa un factor de discriminación éticamente inaceptable, sino que representa un costo importante para los países. El propósito de este trabajo es el análisis desde una estudio de caso, las implicaciones sociales y jurídicas que se presentan con la inclusión en el ámbito laboral de personas con discapacidades, llegando a conocer la opinión de personas con capacidades especiales y diferentes y específicamente la inclusión en la Alcaldía Municipal de Villa del Rosario un referente importante en este municipio, inclusión vista desde el punto de vista de las partes y desde las asociaciones creadas para proteger los derechos de estas personas. Este estudio se realizó mediante una investigación cualitativa de carácter descriptivo, con un enfoque socio jurídico, para llegar a la posibilidad de sugerir estrategias para mejorar la situación de estas personas de acuerdo a la ley y a los incentivos y normas que impone el gobierno tanto para las empresas como para las asociaciones. Palabras claves: Implicaciones sociales, implicaciones jurídicas, oportunidades laborales, personas con capacidades diferentes, incapacidad.es_CO
    dc.description.abstractThe exclusion of working and productive life of persons with disabilities not only represents an ethically unacceptable discrimination factor, but also represents a significant cost to countries. The purpose of this work is the analysis from a case study of the social and legal implications that arise with the inclusion in the workplace of people with disabilities, getting to know the opinion of people with special and different abilities and specifically the inclusion in the City Hall of Villa de Rosario an important reference in this municipality, inclusion seen from the point of view of the parties and from the associations created to protect the rights of these people. This study was carried out through a qualitative research of a descriptive nature, with a socio-legal approach, to arrive at the possibility of suggesting strategies to improve the situation of these people according to the law and to the incentives and norms that the government imposes both to as companies as for associations. Keywords: Social implications, legal implications, job opportunities, people with different abilities, disability.es_CO
    dc.format.extent92es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona - Facultad de Artes y Humanidades.es_CO
    dc.subjectImplicaciones sociales.es_CO
    dc.subjectImplicaciones jurídicas.-
    dc.subjectPersonas con capacidades diferentes.-
    dc.titleAnálisis del impacto social y jurídico de la inclusión laboral de personas con diversidad funcional en la alcaldía municipal de Villa del Rosario a partir del decreto 392 de 2018.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2020-10-13-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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