Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7532
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Niño Chávez, Emmanuel. | - |
dc.date.accessioned | 2023-11-29T16:04:42Z | - |
dc.date.available | 2019-05-18 | - |
dc.date.available | 2023-11-29T16:04:42Z | - |
dc.date.issued | 2019 | - |
dc.identifier.citation | Niño Chávez, E. (2019). Fortalecer alianzas en las organizaciones, a través de los ecosistemas digitales [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7532 | es_CO |
dc.identifier.uri | http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/7532 | - |
dc.description | La comunicación interna es importante en el ámbito organizacional y empresarial, es un aspecto clave para fortalecer alianzas con otras entidades, sin embargo, se debe tener en cuenta para fortalecer las habilidades comunicativas del público interno, crear espacios dónde puedan expresarse y aportar ideas. Capriotti (1998) afirma: “La Comunicación interna cumple una serie de funciones que le permiten a la organización mejorar la eficacia en toda su actividad interior, lo cual redundará, sin duda, en una mayor competitividad externa de la compañía. Una buena Comunicación Interna producirá una mejora de la interactividad entre las personas de la organización, ya sea a nivel profesional -en lo relativo a cuestiones laborales-, como a nivel personal -en lo referente a las relaciones personales-” (p.4). Los ecosistemas digitales permiten mayor visibilidad a la organización en las redes, lo cual deja una interacción entre la organización y el público, además fortalece las habilidades comunicativas de los colaboradores y genera cambios en la empresa. La movilidad de las redes sociales se ha convertido en un factor clave para la evolución de la sociedad y las empresas. Las nuevas tecnologías como los teléfonos inteligentes, smartphones, tablets, computadoras entre otras, son piezas fundamentales en esta evolución. | es_CO |
dc.description.abstract | Internal communication is important in the organizational and business environment, it is a key aspect to strengthen alliances with other entities, however, it must be taken into account to strengthen the communication skills of the internal public, create spaces where they can express themselves and contribute ideas. Capriotti (1998) states: "Internal communication fulfills a series of functions that allow the organization to improve efficiency in all its internal activity, which will undoubtedly result in greater external competitiveness of the company. A good Internal Communication will produce an improvement of interactivity among the people of the organization, either at a professional level -in relation to labor issues-, or at a personal level -in relation to personal relationships- "(p.4) . The digital ecosystems allow greater visibility to the organization in the networks, which leaves an interaction between the organization and the public, also strengthens the communication skills of the collaborators and generates changes in the company. The mobility of social networks has become a key factor for the evolution of society and companies. New technologies such as smartphones, smartphones, tablets, computers, among others, are fundamental pieces in this evolution. | es_CO |
dc.format.extent | 20 | es_CO |
dc.format.mimetype | application/pdf | es_CO |
dc.language.iso | es | es_CO |
dc.publisher | Universidad de Pamplona - Facultad de Artes y Humanidades. | es_CO |
dc.subject | Comunicación. | es_CO |
dc.subject | Públicos internos. | es_CO |
dc.subject | Públicos externos. | es_CO |
dc.subject | Clientes estrategias. | es_CO |
dc.subject | Comunicación organizacional. | es_CO |
dc.subject | Habilidades comunicativas. | es_CO |
dc.subject | Organización. | es_CO |
dc.subject | Empresa. | es_CO |
dc.subject | Ecosistemas digitales. | es_CO |
dc.subject | Colaboradores. | es_CO |
dc.subject | Evolución. | es_CO |
dc.title | Fortalecer alianzas en las organizaciones, a través de los ecosistemas digitales. | es_CO |
dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | es_CO |
dc.date.accepted | 2019-02-18 | - |
dc.relation.references | Barroso C. (2013). Sociedad del conocimiento y entorno digital. Educación y cultura en la sociedad de la información, 3, 61-86 | es_CO |
dc.relation.references | BBVA Banca Privada, mejor modelo de comunicación digital a nivel global, según 'The Banker' (2018). Recuperado de: https://www.bbva.com/es/cuando-el-euro-se-llamaba- ecu-y-los-garcia-salian-por-la-tele/ | es_CO |
dc.relation.references | Capriotti, Paul. (1998). La comunicación interna. Reporte C&D-Capacitación y Desarrollo, 13, 1-6 | es_CO |
dc.relation.references | Centro de escritura Javeriano (Ed.). (2013). Normas APA. Cali, Colombia: Pontificia Universidad Javeriana. Recuperado de: http://portales.puj.edu.co/ftpcentroescritura/Recursos/Normasapa.pdf | es_CO |
dc.relation.references | Cristancho, Felipe, 2013, La importancia de la comunicación interna en las organizaciones. Recuperado de http://blog.acsendo.com/la-importancia-de-la- comunicacion-interna-en-las-organizaciones/ | es_CO |
dc.relation.references | Diaz Bello R. (2016) La Educación en Latinoamérica entre la red y el ecosistema digital. Educación a Distancia, 48, 2-16 | es_CO |
dc.relation.references | Domínguez S ; Alvares M ; Martí D. (2012) Comunicación en internet. Revista Internacional de Relaciones Públicas, 3, 45-70 | es_CO |
dc.relation.references | Hootsuite. (2018). Ilifibelt. Recuperado el 10 de 10 de 2018. Recuperado de https://ilifebelt.com/usuarios-internet-redes-sociales-mundo-2018/2018/02/ | es_CO |
dc.relation.references | Indicadores básicos de tenencia y usos de las tecnologías, 2017, Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE, Bogotá, Colombia. Recuperado de https://www.dane.gov.co | es_CO |
dc.relation.references | Islas Torres C ; Carranza Alcántar M. (2017) Ecosistemas digitales y su manifestación en el aprendizaje. Educación a Distancia, 55, 1-13 | es_CO |
dc.relation.references | López Garcia G. (2005) EL ECOSISTEMA DIGITAL: Modelos de comunicación, nuevos medios y público en Internet. Servei de Publicacions de la Universitat de València, 3, 253-268 | es_CO |
dc.relation.references | Lucas Marín, A. (1997). La formación para la participación y la comunicación en las organizaciones. Reis No. 77, Estudios. pp. 263-280 | es_CO |
dc.relation.references | Martínez, F. (1998). Tecnología y su apoyo a educación en las organizaciones, Caracas: Congreso Mundial de Recursos Humanos. | es_CO |
dc.relation.references | Merlano, Samuel, 2011, La comunicación interna. Madrid, España. Recuperado de http://www.eumed.net/ce/2012/smm.html | es_CO |
dc.relation.references | PINEDA, Paula, 2013, Relaciones Públicas y Ecosistemas: Un modelo para la comunicación de la RSC en Internet, Santa Cruz de Tenerife, España, Universidad de la Laguna. | es_CO |
dc.relation.references | Ruiz del Castillo J ; Luna Huertas P. (2014) La Web 2.0 en el entorno empresarial. Medios y Educación, 45, 65-77 | es_CO |
dc.relation.references | Rodríguez I. (2005). Teorías de la comunicación organizacional. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/teorias-comunicacion-organizacional | es_CO |
dc.relation.references | Saavedra, J; Linero, O; Gutierrez, R. (2011). Community Manager y la marca como estrategia organizacional en las redes sociales online. Humanidades, Educación y Comunicación Social, 179. Recuperado de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=3675650 | es_CO |
dc.rights.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | es_CO |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1 | es_CO |
Aparece en las colecciones: | Comunicación Social |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Niño _ 2019_TG.pdf | Niño _ 2019_TG | 165,19 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.