• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Salud
  • Terapia Ocupacional
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorRojas Vargas, Tania Carolina.-
    dc.date.accessioned2022-12-19T20:06:53Z-
    dc.date.available2018-09-15-
    dc.date.available2022-12-19T20:06:53Z-
    dc.date.issued2019-
    dc.identifier.citationRojas Vargas, T. C. (2018). Influencia de la causalidad personal en el desempeño ocupacional de personas que viven y conviven con VIH/Sida [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona] Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5587es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/5587-
    dc.descriptionLa causalidad personal se refiere al sentido de eficacia en las personas la cual alberga conocimientos sobre qué tipos de capacidades presentan para la ejecución de una ocupación en relación con las demandas y experiencias ambientales; de igual forma el desempeño ocupacional es la capacidad para ejecutar aquellas tareas que hacen posible desarrollar roles ocupacionales. Son muchos los factores que pueden influir negativamente en la causalidad personal en las personas que viven y conviven con VIH/SIDA como población vulnerable y de esta manera interferir en el desempeño ocupacional, puesto que se evidencia la falta de autoeficacia y sentido de capacidad de las habilidades que permiten el desarrollo de un desempeño ocupacional óptimo; puesto que estas personas son sometidas a un alto índice de estigmatización, discriminación social, desigualdad y perjuicios. En la investigación se estableció como objetivo determinar la relación de la causalidad personal en el desempeño ocupacional de las personas que viven y conviven con VIH/SIDA; se contó con un diseño metodológico cuantitativo de alcances exploratorio, descriptivo explicativo y correlacional, con una muestra no probabilística de 30 personas en edades comprendidas de 18 a 65 años, debido a la vulnerabilidad y fluctuación de la población que se encuentran refugiadas en la fundación. Inicialmente se dio a conocer el consentimiento informado en que los usuarios aceptaron ser partícipes del proceso investigativo, seguidamente se aplicó la ficha sociodemográfica realizada en un formulario de Google Drive con datos generales relevantes, posterior a ello se utilizó el instrumento de valoración “Perfil Ocupacional Inicial del Modelo de Ocupación Humana” (MOHOST), el cual fue recopilado del paquete de instrumentos del Modelo de Ocupación Humana (MOHO); por último se realizó la correlación entre las variables independiente y dependiente mediante el coeficiente de correlación de K. Pearson, permitiendo arrojar resultados y conclusiones del proyecto de investigación.es_CO
    dc.description.abstractThe personal causality refers to the sense of efficiency in the persons which shelters knowledge on what types of capacities they present for the execution of an occupation in relation with the demands and environmental experiences; of equal form the occupational performance is the aptitude to execute those tasks that make possible to develop occupational roles. There are great the factors that can influence negatively the personal causality the persons who live and coexist with HIV / AIDS as vulnerable population and hereby interfere in the occupational performance, since there is demonstrated the lack of autoefficiency and sense of capacity of the skills that allow the development of an occupational ideal performance; since these persons are submitted to a high index of estigmatización, social discrimination, inequality and prejudices. In the investigation it was established as aim to determine the relation of the personal causality in the occupational performance of the persons who live and coexist with HIV / AIDS; one possesses a methodological quantitative exploratory, descriptive explanatory design of scopes and correlational, a sample not probabilístic of 30 persons in included ages from 18 to 65 years, due to the vulnerability and fluctuation of the population that are sheltered in the foundation. Initially there was announced the informed assent in which the users agreed to be participants of the process investigative, immediately afterwards the card was applied sociodemographic realized in Google Drive's form by general relevant information, later to it the instrument of valuation was in use " Occupational Initial Profile of The Model of Occupation Humanizes " (MOHOST), which was compiled of the package of instruments of the Model of Human Occupation (MILDEW); finally the correlation was realized between the variables independently and dependently by means of the coefficient of correlation of K. Pearson, allowing to throw results and conclusions of the project of investigation.es_CO
    dc.format.extent189es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Salud.es_CO
    dc.subjectCausalidad Personal.es_CO
    dc.subjectDesempeño ocupacional.es_CO
    dc.subjectSentido de capacidad personal.es_CO
    dc.subjectAutoeficacia.es_CO
    dc.subjectPersonas que viven y conviven con VIH/SIDA.es_CO
    dc.titleInfluencia de la causalidad personal en el desempeño ocupacional de personas que viven y conviven con VIH/Sida.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2018-06-15-
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    dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2es_CO
    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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