• Repositorio Institucional Universidad de Pamplona
  • Trabajos de pregrado y especialización
  • Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
  • Contaduría Pública
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    Campo DC Valor Lengua/Idioma
    dc.contributor.authorGil Herrera, Luisa Fernanda.-
    dc.date.accessioned2022-06-29T22:45:47Z-
    dc.date.available2016-03-09-
    dc.date.available2022-06-29T22:45:47Z-
    dc.date.issued2016-
    dc.identifier.citationGil Herrera, L. F. (2015). Reestructuración de la empresa comercial Almacén Credicontado en el área corporativa y administrativa [Trabajo de Grado Pregrado, Universidad de Pamplona]. Repositorio Hulago Universidad de Pamplona. http://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/2368es_CO
    dc.identifier.urihttp://repositoriodspace.unipamplona.edu.co/jspui/handle/20.500.12744/2368-
    dc.descriptionEn el siguiente informe, se presenta la propuesta de mejoramiento desarrollada en la empresa comercial de muebles y electrodomésticos al por menor CREDICONTADO sede principal Planeta Rica, la cual se basó en reestructurar el área corporativa y administrativa; ya que la organización no cuenta con algunos requerimientos necesarios dentro de su funcionamiento. Tales como, el manual de funciones que debe ser necesario para que cada uno de los empleados conozca las tareas y responsabilidades que le corresponden, esto evitara inestabilidad organizacional porque se equilibran las funciones, se tecnifican actividades, y se eliminan problemas de duplicidad en las labores, la visión esta descontextualizada por lo que les sugerí incluir en ella el tiempo que deben trazarse, así la empresa puede ir viendo que tan efectivo está siendo el cumplimiento de sus objetivos. Además acordé con la gerencia realizar el organigrama para que vaya de acuerdo a la realidad de la empresa, pues este en su momento existió pero por las mejoras y remodelaciones que ha tenido está se fue archivando y hasta el día de hoy no existe. Por último enunciaré los principios corporativos de la empresa para que no solo la junta administrativa y la gerencia que fueron sus creadores sepan de ellos, sino que también sean conocedores todas las personas que hacen parte de esta organización.es_CO
    dc.description.abstractThis topic is the proposal to improve the trading company dedicated to retail electrical appliance, CREDICONTADO with their headquarters located in Planeta Rica, based on restructuring the corporate and administrative áreas dueto the organization does not have some necessary requeriments within their operation such as the functions instructions which are necessary for each employee to knows the rolls and responsibilities of each one this will help not tobe an organizational instability and have a balance on its functions, because reduce the mistakes respect to doplicated functions in the job. The vision is old fashioned so I suggested to the chief including the time live on it, so, the company can see how effective are been their objectives. Also I agree with the management departament desing the organization map according to the reality of the company. This was designed before but due to the time it has became changing and today dosen’t exist. Finally I will enunciate the company corporate principles tho show it toall the members who make part of this organization.es_CO
    dc.format.extent55es_CO
    dc.format.mimetypeapplication/pdfes_CO
    dc.language.isoeses_CO
    dc.publisherUniversidad de Pamplona – Facultad de Ciencias Económicas y Empresarialeses_CO
    dc.subjectLa autora no proporciona la información sobre este ítem.es_CO
    dc.titleReestructuración de la empresa comercial Almacén Credicontado en el área corporativa y administrativa.es_CO
    dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fes_CO
    dc.date.accepted2015-12-09-
    dc.relation.referencesCHIAVENATO, Idalberto. Gestión del Talento Humano México: McGraw-Hill. 2009es_CO
    dc.relation.referencesPAGINAS DE INTERNEes_CO
    dc.relation.referenceshttp://es.scribd.com/doc/29866463/Guia-para-la-elaboracion-de-un-manual de-Funciones#scribes_CO
    dc.relation.referenceshttps://www.youtube.com/watch?v=v5ahCdLmKTMes_CO
    dc.relation.referenceshttps://www.google.com.co/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2& ved=0ahUKEwjayrew5LvJAhUM6CYKHaihA3IQFgghMAE&url=ftp%3A%2F %2Fftp.camara.gov.co%2FMECI_CALIDAD%2FCAMARA%2520DE%2520 REPRESENTANTES%2F1.%2520CONTROL%2520INTERNO%2F1.2%25 20GUIAS%2520Y%2520MANUALES%2F1.2.9%2520INSTRUCTIVO%252 0PARA%2520ELABORAR%2520MANUALES%2520DE%2520%2520PRO CEDIMIENTOS.doc&usg=AFQjCNHj1n65W39DH3w4kRcaMdF8C6tpfQ&ca d=rjaes_CO
    dc.relation.referencesLIBROS EBOOCK https://books.google.com.co/books?id=YnhdFdUDnVIC&pg=PA25&dq=com o+hacer+un+manual+de+funciones&hl=es 419&sa=X&ved=0ahUKEwinkoHl5bvJAhWFSSYKHZEwBDYQ6AEIGjAAes_CO
    dc.relation.referencesGUIA PARA CREAR ORGANIGRAMAS https://www.google.com.co/aclk?sa=l&ai=CHA7bLCteVvuuCpTJhAT44okI6 Z6QoQeR_t-GmALDk-pACAAQASDr9b4fYKvhr46sL6ABy uG_QPIAQGqBCJP0AQ0a8BX i_LvU3YIp63OLj_D758hH3dtqNQ4TEx9KaJgAedlPkCkAcDqAemvhvYBwE &sig=AOD64_00qWTJocfoJhwP72kVlOKtRK6Niw&clui=0&q=&ved=0ahUK Ewj03Yey5rvJAhUFRSYKHU6- BTgQ0QwIGw&adurl=https://www.lucidchart.com/pages/la/software-de organigramas%3Futm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dcpc%26utm _campaign%3Dcomo_hacer_un_organigrama_colombiaes_CO
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    dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1es_CO
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